معلومات الدورة

المدة : 1 أسبوع

النوع: في الغرفة الصفية

التواريخ المتاحة

المدينة

  • June-24-2024

    دبي

  • June-24-2024

    برشلونة

  • July-08-2024

    باريس

  • July-08-2024

    سنغافورة

  • July-15-2024

    كوالا لامبور

  • July-15-2024

    إسطنبول

  • July-22-2024

    دبي

  • July-22-2024

    برشلونة

  • July-29-2024

    لندن

  • July-29-2024

    امستردام

  • Aug-05-2024

    لندن

  • Aug-05-2024

    امستردام

  • Aug-12-2024

    سنغافورة

  • Aug-12-2024

    باريس

  • Aug-19-2024

    كوالا لامبور

  • Aug-19-2024

    إسطنبول

  • Aug-26-2024

    دبي

  • Aug-26-2024

    برشلونة

  • Sep-09-2024

    سنغافورة

  • Sep-09-2024

    باريس

  • Sep-16-2024

    كوالا لامبور

  • Sep-16-2024

    إسطنبول

  • Sep-23-2024

    دبي

  • Sep-23-2024

    برشلونة

  • Sep-30-2024

    امستردام

  • Sep-30-2024

    لندن

  • Oct-07-2024

    لندن

  • Oct-07-2024

    امستردام

  • Oct-14-2024

    سنغافورة

  • Oct-14-2024

    باريس

  • Oct-21-2024

    إسطنبول

  • Oct-21-2024

    كوالا لامبور

  • Oct-28-2024

    دبي

  • Oct-28-2024

    برشلونة

  • Nov-04-2024

    امستردام

  • Nov-04-2024

    لندن

  • Nov-11-2024

    سنغافورة

  • Nov-11-2024

    باريس

  • Nov-18-2024

    كوالا لامبور

  • Nov-18-2024

    إسطنبول

  • Nov-25-2024

    برشلونة

  • Nov-25-2024

    دبي

  • Dec-09-2024

    سنغافورة

  • Dec-09-2024

    باريس

  • Dec-16-2024

    إسطنبول

  • Dec-16-2024

    كوالا لامبور

  • Dec-23-2024

    برشلونة

  • Dec-23-2024

    دبي

  • Dec-30-2024

    لندن

  • Dec-30-2024

    امستردام

تفاصيل الدورة

مخطط الدورة

دورة 5 أيام

 

كيفية تكوين العقود

 

  • أسباب التعامل بالعقود.

  • المبادئ الأساسية في تكوين العقد.

  • نماذج عن الإجراءات الشكلية المتعلقة بتكوين العقد.

  • صلاحية توقيع العقد ومبادئ الوكالة.

  • الهياكل التعاقدية الأساسية.

  • استخدام أنواع العقود في مختلف نماذج الأعمال.

 

الأحكام الرئيسية الواردة في العقد والمسائل ذات العلاقة: إدارة المخاطر

 

  • التسلسل الهرمي لبنود العقد.

  • الأحكام المتعلقة بالتأمين، التعويض، والكفالة.

  • توزيع المخاطر والالتزامات الخاصة بالأداء.

  • إنهاء الخدمة، والتعليق والظروف القهرية.

  • اختيار القانون المناسب ليحكم العقد.

  • الضمان الاحتياطي والاتفاق الكامل بين الأطراف المعنية.

 

التغيرات والتباينات

 

  • التغيرات المتعلقة بالعقد.

  • نقل الحقوق: المهام واستبدال والإلزام.

  • تباينات نطاق العمل والبنود المتعلقة بالتباينات.

  • التحكم في التغيير وإدارته.

  • الحد من المطالبات والنزاعات.

  • التأخيرات والتعطيل.

 

توحيد الوثائق التعاقدية وتسنيد الأداء

 

  • استخدام الوثائق التعاقدية ذات الشكل الموحد.

  • نموذج الاتفاقيات وفقاً للمعايير الدولية.

  • توحيد المستندات التعاقدية وتوريق الأداء

  • استخدام الوثائق التعاقدية النموذج القياسي

  • اتفاقيات شكل المعايير الدولية

  • السندات والضمانات وخطابات ضمان

  • إدارة مخاطر الدفع.

  • الاحتفاظ بالملكية.

  • علاج التقصير: إعادة العمل، إعادة التقييم، الخسائر، العقوبات، والأداء.

 

تسوية النزاعات وإدارة الصراع

 

  • التعامل من خلال العقود وتجنب النزاعات.

  • الآليات متعددة المستويات في تسوية النزاعات.

  • الحث على التفاوض من خلال بنود العقد.

  • التقاضي والتحكيم.

  • العمليات الحديثة المستخدمة في تسوية النزاعات بما في ذلك الوساطة.

  • مراجعة وتحليل البرنامج التدريبي.