إتقان إعداد كشوف الرواتب: دليل شامل لإدارة كشوف المرتبات

معلومات الدورة

المدة : 1 أسبوع

المدينة: كوالا لامبور

النوع: في الغرفة الصفية

التواريخ المتاحة

  • Jan-13-2025

    كوالا لامبور

  • Apr-14-2025

    كوالا لامبور

  • July-14-2025

    كوالا لامبور

  • Oct-13-2025

    كوالا لامبور

التواريخ في بلدان أخرى

  • Jan-13-2025

    دبي

  • Jan-13-2025

    باريس

  • Jan-13-2025

    برشلونة

  • Jan-13-2025

    إسطنبول

  • Jan-13-2025

    امستردام

  • Jan-13-2025

    القاهرة

  • Feb-10-2025

    لندن

  • Mar-03-2025

    دبي

  • Apr-14-2025

    القاهرة

  • Apr-14-2025

    إسطنبول

  • Apr-14-2025

    لندن

  • Apr-14-2025

    برشلونة

  • Apr-14-2025

    باريس

  • Apr-14-2025

    امستردام

  • May-12-2025

    دبي

  • June-02-2025

    لندن

  • July-14-2025

    امستردام

  • July-14-2025

    باريس

  • July-14-2025

    القاهرة

  • July-14-2025

    برشلونة

  • July-14-2025

    دبي

  • July-14-2025

    إسطنبول

  • Aug-11-2025

    لندن

  • Sep-01-2025

    دبي

  • Oct-13-2025

    إسطنبول

  • Oct-13-2025

    امستردام

  • Oct-13-2025

    لندن

  • Oct-13-2025

    القاهرة

  • Oct-13-2025

    برشلونة

  • Oct-13-2025

    باريس

  • Nov-10-2025

    دبي

  • Dec-01-2025

    لندن

تفاصيل الدورة

مخطط الدورة

دورة 5 أيام

مقدمة في إدارة الرواتب المتقدمة

  • نظرة عامة على إدارة الرواتب: المفاهيم الأساسية، الأهمية ودورها في الأعمال التجارية.
  • عناصر كشوف الرواتب: الراتب الإجمالي، الخصومات، صافي الراتب، المزايا، والضرائب.
  • مقدمة في الامتثال لكشوف الراتب: فهم المتطلبات التنظيمية.

ضمان الامتثال وإعداد التقارير

  • نظرة عميقة على ضرائب الرواتب: الاستقطاع ، الإبلاغ والتحويلات.
  •  التزامات تقديم التقارير: W-2، 1099، تقارير ربع سنوية.
  •  حفظ السجلات: كيفية توثيق سجلات كشوف الرواتب والاحتفاظ بها بشكل فعال.
  •  التعامل مع كشوف الرواتب المتعددة الولايات: الامتثال لقوانين ومتطلبات الولاية المختلفة.

استراتيجيات تجهيز كشوف الرواتب الفعالة

  •  دورات الرواتب وتجهيزها: دفعات نصف أسبوعية، شهرية وغير منتظمة.
  •  استخدام التكنولوجيا: برامج كشوف الرواتب والأتمتة ودمجها مع أنظمة الموارد البشرية.
  •  تسوية كشوف الرواتب وتصحيح الأخطاء: أفضل الممارسات.
  •  الاستعانة بمصادر خارجية لكشوف الرواتب: الإيجابيات والسلبيات والاعتبارات.

 

التعويضات وإدارة الموظفين

  • تصميم برامج التعويضات: الموازنة بين الرواتب والمكافآت والمزايا.
  •  إدارة مزايا الموظفين: التأمين الصحي، خطط التقاعد، والإجازة مدفوعة الأجر.
  •  استفسارات وشكاوى الموظفين: معالجة وحل الاستفسارات المتعلقة بكشوف الرواتب.
  •  كشوف الرواتب الدولية: إدارة كشوف الرواتب عبر الحدود.

مستقبل إدارة كشوف الرواتب

  • الاتجاهات التقنية: الذكاء الاصطناعي، الحوسبة السحابية وغيرها.
  •  التغييرات التنظيمية: البقاء في الصدارة في بيئة قانونية متغيرة.
  •  الاحتيال في كشوف الرواتب والأمن: حماية البيانات الحساسة.
  •  تنمية المهارات: بناء المهارات لمستقبل إدارة كشوف الرواتب.