برنامج ممارس التّطوير التّنظيمي (OD) في كوالا لامبور

في بيئة العمل السريعة ودائمة التّغيير اليوم، قدرة المنظّمة على الاستجابة هي مفتاح الاستمرار والنّجاح. ليست المنظّمة من يقرّر من أو لماذا أو كيف تستجيب، بل إنّهم الأشخاص داخلها. إنّ التطوير التّنظيمي يستند على الارتباط القوي بين أفضل الممارسات التجاريّة وأسلوب التّنظيم والأشخاص العاملين فيهم.

ممارسة التطوير التّنظيمي (OD) تعني موازنة النموّ الاقتصادي وتأثيره مع منظور بشري، وأيضًا بناء قوى عاملة رشيقة مرنة وذكيّة عاطفيًّا، وتعزيز قيادة متعاطفة وأخلاقيّة ودائمة، وامتلاك إحساس واضح بالهدف. إنّ ممارسة التطوير التّنظيمي معنيّة بخلق منظّماتٍ وبيئات عظيمة.

برنامجنا التدريبي لممارس التّطوير التّنظيمي مصمّم لتنمية معرفتك، فهمك للتطوير التنظيميّ (OD) كنظام يمنحك فرص لتطوير مهارات واكتساب أدوات ذات تطبيق عملي وفرصة استراتيجيّات التّفكير الّتي تحدّد أنواع الوسائل والتوجّهات الّتي من الممكن أن تسخدمها في منظّمتك. تستعرضُ هذه الدورة الديناميكيّة بين الممارس والمنظّمة والنظام الأوسع في ممارسة التطوير التنظيميّ.