يعتمد نجاح المدير الجديد على فهم ما يتوقع من الموظفين وكبار المديرين على حد سواء، فتختلف التوقعات اعتمادًا على ما إذا كانت تستند إلى وجهات نظر الأشخاص الذين تشرف عليهم أو وجهات نظر المديرين التنفيذيين.
صممت دورة المهارات الإدارية للمديرين الجدد لتزويد المشاركين بالمهارات والمعرفة المطلوبة للإدارة الفعالة.
ستتعلم خلال هذه الدورة أيضًا خطوات لتحفيز الأشخاص وتجميعهم والتواصل معهم وقيادتهم، وتتعرف على نقاط قوتك وتحسّن نقاط ضعفك، إذ تركز الدورة أساساً على بناء الفرق والتعامل مع عبء العمل الكبير وتطوير المهارات المطلوبة لتصبح مديرًا فعالاً.
خلال البرنامج التدريبي، سيكتسب المشاركون منظورًا جديدًا لإدارة الأفراد لتحقيق نتائج سريعة بشكل أفضل، فتتضمن الدورة فهم أهمية التخطيط وتحديد الأهداف وإدارة الوقت والتواصل الفعال والتفاعلات مع الآخرين والمزيد.
بعد المشاركة في برنامج المهارات الإدارية للمديرين الجدد، ستتمكن من:
- فهم وتطوير المهارات اللازمة للمديرين الجدد.
- تعلم أهمية الإدارة بالتفكير الاستراتيجي.
- تعلم كيفية تحديد الأهداف والتخطيط بفعالية وكفاءة.
- تطوير القدرة على إنشاء التركيز على العملاء في الإدارة.
- تطوير تقنيات إيجابية مع الآخرين لتحسين العلاقات معهم.
- فهم كامل لأدوار ومسؤوليات الإدارة الخاصة بك.
- تحسين التواصل مع فريقك ووضع توقعات لنفسك وتقاريرك المباشرة.
- تكييف أسلوب قيادتك لتلبية احتياجات أعضاء الفريق الفردي.
- تحديد الأهداف التنظيمية التي تحقق النتائج.
- تطبيق استراتيجيات التفويض لزيادة الإنتاجية والتحفيز.
- استخدم تقنيات التدريب الفعالة لتحقيق أقصى قدر من أداء فريقك.
دورة المهارات الإدارية للمدراء الجدد مناسبة لـكل من:
- المديرين الجدد.
- المديرين المباشرين من الدرجة الأولى.
- المشرفين.
- قادة الفريق.
- المديرين المتوسطين.
- فرق الإدارة العليا.