تفاصيل الدورة
مخطط الدورة
دورة 5 أيام
• التّعريف بالموارد البشريّة ودورها في المنظّمة.
• مبادئ إدارة الموارد البشريّة.
• اختيار وتعيين الموظّفين.
• مبادئ التخطيط في الموارد البشريّة.
• الاعتبارات العامة لقانون العمل.
• تحديث عن تشريع العمل الأخير.
• الإزعاجات والتنمر في مكان العمل.
• اعتبارات محكمة العمل.
• العمل الجماعي والعلاقات داخل المنظّمة.
• التمييز في مكان العمل.
• ضمان الالتزام بمعايير السلوك.
• إدارة الأداء.
• إدارة قضايا الغياب المرَضي.
• عقد جلسات الاستماع التأديبيّة والاستئناف.
• التوظيف والاختيار.
• التقديم إلى فرص العمل، والاختبارات.
• عقود العمل وبيان الشروط الرسميّة.
• سياسات الأمومة والأسرة.
• االصحة والسلامة وبيئة العمل.
• تقييم الأداء.
• التدريب والتطوير الوظيفي.
• مخطّطات ناجحة.
• تحليل وتقييم الوظائف.
• التعويضات والحوافز.
• دور النقابات المهنيّة.
• المفاوضات الفرديّة والجماعيّة.
• التسريح.
• المعاشات والتقاعد.
• حماية البيانات.
• ما هي الموارد البشريّة الاستراتيجيّة وكيفية العمل كشريك موارد بشريّة.
