يسهل إطار الكفاءة والتصنيف القوي للمديرين والموظفين التواصل فيما يتعلق بالأداء الحالي للموظف، والخطوات التي يحتاجون لاتخاذها للتحسين.
إذ يواجه القادة ظروفًا تتطلب التحفيز أو التدريب أو التصحيح أو تقديم المشورة أو حل المشكلات مع موظفيهم، فسيتعرف المشاركون ويتقنون التقنيات التي تنشئ قوة عمل أكثر إنتاجية باستخدام هذه المفاهيم.
تركز هذه الدورة الجذابة الاستثنائية على بناء جميع الأساسيات الجوهرية لتمكين من يقوم بتدريس وتدريب البالغين على الأداء الكامل.
توضح الدورة كيفية إدارة الأداء الوظيفي وتركز على توصيل العملية والتحسين القائم على المعرفة والسلوك والمهارات.
بنهاية دورة الكفاءة الوظيفية والأداء، ستكون قادرًا على:
- بناء فرص التعلم لنقل المعرفة القصوى وتذكرها.
- التعرف على كيفية تعلم الكبار في العمل.
- تطبيق فن وعلم تحسين أداء الموظفين.
- كتابة خطط تنمية شخصية فعالة.
- اختبار أساليب التقييم والتدريب من أجل أداء أعلى.
تعد دورة الكفاءة الوظيفية والأداء مثالية لـ:
- المديرين والقادة المهتمين بتطوير أعضاء الفريق، ومفيدة أيضًا لأعضاء الفريق للاستفادة من اجتماعاتهم المتعلقة بالتطوير.