المرأة في القيادة والتأثير من خلال الوعي الذاتي

معلومات الدورة

المدة : 1 أسبوع

النوع: أونلاين

التواريخ المتاحة

الرسوم

    لا يوجد مواعيد متاحة

تفاصيل الدورة

مخطط الدورة

دورة 5 أيام

ضبط  المشهد
 
  • الفرق بين المدراء والقادة

  • الصفات المرغوبة في القائد

  • المهارات الأساسية في القيادة

  • التحديات الطبيعية التي تواجه كل امرأة قائدة

 

تحديد الأهداف
 
  • لماذا يعد تحديد الهدف أهم مهارة قيادية

  • الفرق بين النوايا والأهداف

  • تحديد الأهداف والفوائد

  • اطار تحديد الأهداف

  • كيفية تحويل النية إلى هدف

الإفادة بالرأي
 
  •  الشكاوى السبع الشائعة عند الإفادة بالرأي

  •  الغرض من الإفادة بالرأي

  • المعنى الحقيقي لل "إفادة بالرأي"

  •  متى وأين وكيف تقدم أرائك؟

  • نوعي تقديم الافادة بالرأي

  • النسبة الموصى بها

  •  نموذج ردود الفعل غير العاطفي

  •  المحادثات الصعبة والتوتر الخطابي

مهارات التدريب
 
  • قوة التدريب في مكان العمل

  • المهارات الأساسية للتدريب

  • ما يجب تجنبه

  • عقلية المدرب

  •  استخدام نموذج GROW (الهدف، الخيارات، الواقع، الطريق إلى الأمام)

  •  موضوعات التدريب

  •  الفرق بين التدريب والتوجيه

مهارات التواصل الفعال
 
  •  فوائد التواصل الفعال

  • أساليب التواصل الأربع وكيفية التعرف عليها

  •  أنظمة التوتر وفض النزاع

  • نمط التواصل الخاصة بك

  • نمط التواصل لدى الآخرين وكيفية تمييزه والتكيف معه

  • أن تكون المؤثر الرئيسي

  • سلوكيات التوتر وكيف تؤثر على الآخرين

  •  إدارة ضغوطات العمل

فن التفويض
 
  • حواجز التفويض

  • فوائد التفويض

  • أساليب التفويض