تفاصيل الدورة
مخطط الدورة
دورة 5 أيام
أهمية قسم الرواتب كحلقة وصل
-
مقدمة حول وظيفة الموارد البشرية
-
التوظيف
-
الاحتفاظ بالموظفين
-
التطوير
-
مقدمة في المحاسبة والمالية
-
القرارات المالية والإدارية
-
قسم الرواتب كحلقة وصل
-
أهداف قسم الرواتب
-
ضوابط قسم الرواتب
-
سياسات وإجراءات قسم الرواتب
إعداد واحتساب الرواتب
-
تحديد الضوابط الصحيحة في قسم الرواتب
-
تحديد أساس الحساب الصحيح
-
المخاطر التي تؤدي الى حدوث الأخطاء في الرواتب
-
الزيادات والخصومات
-
الموافقات على الرواتب
-
الاحتيال بقسم الرواتب
-
منع الاحتيال بقسم الرواتب
-
إعداد جدول الرواتب
قروض ومكافآت الموظفين
-
خصائص القروض وسلفات الرواتب
-
التحكم بالحصول على القروض والمكافآت
-
إعداد تقارير القروض
-
تعويض نهاية الخدمة التراكمية الفعلية
-
إعداد تقارير المكافآت
دور أقسام المحاسبة والتدقيق
-
تسجيل نفقات الرواتب والرواتب الدائنة
-
وتسجيل تكاليف الرواتب مدين على الأصول والمخزون
-
تسوية الرواتب مع حسابات الموظفين
-
تسوية الخصوم مع الضمان الاجتماعي والوكالات الحكومية
-
التوفيق بين الدفعات والحساب المصرفي
-
مقدمة للمراجعة الداخلية والخارجية
-
تدقيق جداول الرواتب
إعداد موازنة الرواتب
-
مقدمة في الموازنة
-
إعداد الموازنة لقسم الرواتب
-
إعداد الميزانية السنوية للمرتبات والمساهمات للشركة بأكمله
التصريح عن الرواتب و المساهمات
-
التقارير المتعلقة بالرواتب
-
نظام حماية الرواتب
-
وزارة العمل
-
التأمينات الاجتماعية
