إدارة الموارد البشرية الإلكترونية: الاتجاهات والتطبيقات الحديثة

معلومات الدورة

المدة : 1 أسبوع

المدينة: كوالا لامبور

النوع: في الغرفة الصفية

التواريخ المتاحة

  • Mar-11-2024

    كوالا لامبور

  • Apr-08-2024

    كوالا لامبور

  • May-13-2024

    كوالا لامبور

  • June-10-2024

    كوالا لامبور

  • July-08-2024

    كوالا لامبور

  • Aug-12-2024

    كوالا لامبور

  • Sep-09-2024

    كوالا لامبور

  • Oct-14-2024

    كوالا لامبور

  • Nov-11-2024

    كوالا لامبور

  • Dec-09-2024

    كوالا لامبور

التواريخ في بلدان أخرى

  • Mar-04-2024

    لندن

  • Mar-04-2024

    امستردام

  • Mar-11-2024

    إسطنبول

  • Mar-18-2024

    باريس

  • Mar-18-2024

    سنغافورة

  • Mar-18-2024

    دبي

  • Mar-18-2024

    برشلونة

  • Apr-01-2024

    امستردام

  • Apr-01-2024

    لندن

  • Apr-08-2024

    إسطنبول

  • Apr-15-2024

    باريس

  • Apr-15-2024

    سنغافورة

  • Apr-15-2024

    برشلونة

  • Apr-15-2024

    دبي

  • May-06-2024

    امستردام

  • May-06-2024

    لندن

  • May-13-2024

    إسطنبول

  • May-20-2024

    باريس

  • May-20-2024

    برشلونة

  • May-20-2024

    سنغافورة

  • May-20-2024

    دبي

  • June-03-2024

    لندن

  • June-03-2024

    امستردام

  • June-10-2024

    إسطنبول

  • June-17-2024

    سنغافورة

  • June-17-2024

    باريس

  • June-17-2024

    دبي

  • June-17-2024

    برشلونة

  • July-01-2024

    امستردام

  • July-01-2024

    لندن

  • July-08-2024

    إسطنبول

  • July-15-2024

    دبي

  • July-15-2024

    سنغافورة

  • July-15-2024

    باريس

  • July-15-2024

    برشلونة

  • Aug-05-2024

    امستردام

  • Aug-05-2024

    لندن

  • Aug-12-2024

    إسطنبول

  • Aug-19-2024

    باريس

  • Aug-19-2024

    سنغافورة

  • Aug-19-2024

    برشلونة

  • Aug-19-2024

    دبي

  • Sep-02-2024

    لندن

  • Sep-02-2024

    امستردام

  • Sep-09-2024

    إسطنبول

  • Sep-16-2024

    باريس

  • Sep-16-2024

    سنغافورة

  • Sep-16-2024

    برشلونة

  • Sep-16-2024

    دبي

  • Oct-07-2024

    امستردام

  • Oct-07-2024

    لندن

  • Oct-14-2024

    إسطنبول

  • Oct-21-2024

    دبي

  • Oct-21-2024

    برشلونة

  • Oct-21-2024

    باريس

  • Oct-21-2024

    سنغافورة

  • Nov-04-2024

    لندن

  • Nov-04-2024

    امستردام

  • Nov-11-2024

    إسطنبول

  • Nov-18-2024

    سنغافورة

  • Nov-18-2024

    باريس

  • Nov-18-2024

    دبي

  • Nov-18-2024

    برشلونة

  • Dec-02-2024

    امستردام

  • Dec-02-2024

    لندن

  • Dec-09-2024

    إسطنبول

  • Dec-16-2024

    دبي

  • Dec-16-2024

    برشلونة

  • Dec-16-2024

    باريس

  • Dec-16-2024

    سنغافورة

  • Jan-20-2025

    باريس

  • Jan-20-2025

    سنغافورة

تفاصيل الدورة

مخطط الدورة

دورة 5 أيام

مقدمة إلى إدارة الموارد البشرية الإلكترونية

 

  • تطور إدارة الموارد البشرية وثورتها.
  • التقنيات الجديدة لإدارة الموارد البشرية.
  • تقييم التقنيات قبل اعتمادها.
  • التحديات التقنية الجديدة التي تواجه إدارة الموارد البشرية.
  • التحول الرقمي للموارد البشرية.
  • الاستفادة من الاتجاهات الرقمية الكبرى لتحويل إدارة الموارد البشرية.

 

استراتيجية إدارة الموارد البشرية الرقمية
 

  • إطار عمل إستراتيجية رقمية للموارد البشرية.
  • توصيل الإستراتيجية الرقمية.
  • كيف تقود الرقمنة عملية صنع القرار الفعال.
  • تحسين الاتصال والعمل الإداري.

توظيف واختيار الموارد البشرية

 

  • منهجيات اختيار جديدة.
  • اتجاهات جديدة في التوظيف.
  • استخدام التكنولوجيا في تقييم الكفاءة.
  • تحسين العلامة التجارية للمؤسسة من خلال التوظيف الإلكتروني.
  • كيفية التحكم والتصفية للحصول على أفضل خيار.

 

علاقات الموظفين

  • إدارة مكان عمل متعدد الأجيال.
  • الحفاظ على الموارد البشرية متوائمة مع مكان العمل الحديث.
  • التحكم في وسائل التواصل الاجتماعي في مكان العمل.
  • مخاطر وسائل التواصل الاجتماعي الداخلية والخارجية.
  • تطوير سياسة التشبيك.
  • إيجابيات وسلبيات وسائل التواصل الاجتماعي.

أنظمة الموارد البشرية

 

  • أهمية البيانات الدقيقة.
  • منصات موحدة وتفاعلية.
  • استخدام التكنولوجيا لزيادة الكفاءة والإنتاجية.
  • إيجابيات وسلبيات أنظمة الموارد البشرية.

 

التعلم والتطوير
 

  • كيف أصبحت المواهب رقمية.
  • دور المحاكاة والألعاب في تعزيز التعلم والتطوير.
  • التعلم الإلكتروني وتطبيقاته المختلفة.
  • تأثير وسائل التواصل الاجتماعي على التعلم والتطوير.
  • تقييم التعلم الرقمي.

إدارة الأداء

 

  • سد فجوة المواهب بصورة أسرع.
  • تعزيز دقة تقييم الأداء.
  • قبول إدارة الأداء المنهجي.
  • منهجيات جديدة للتقييم.

الرقمنة كشريك استراتيجي

 

  • معايير ومقاييس الموارد البشرية.
  • مفاهيم واستخدامات البيانات الضخمة.
  • الموارد البشرية وإدارة السحابة.
  • خارطة طريق لعمليات رقمية راسخة للموارد البشرية.