إتقان نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)

معلومات الدورة

المدة : 1 أسبوع

المدينة: كوالا لامبور

النوع: في الغرفة الصفية

التواريخ المتاحة

  • Feb-24-2025

    كوالا لامبور

  • May-26-2025

    كوالا لامبور

  • Aug-25-2025

    كوالا لامبور

  • Nov-24-2025

    كوالا لامبور

التواريخ في بلدان أخرى

  • Dec-23-2024

    برشلونة

  • Dec-30-2024

    دبي

  • Jan-06-2025

    دبي

  • Jan-06-2025

    لندن

  • Feb-24-2025

    امستردام

  • Feb-24-2025

    القاهرة

  • Feb-24-2025

    باريس

  • Feb-24-2025

    إسطنبول

  • Feb-24-2025

    برشلونة

  • Mar-17-2025

    دبي

  • Mar-17-2025

    لندن

  • May-12-2025

    دبي

  • May-12-2025

    لندن

  • May-26-2025

    القاهرة

  • May-26-2025

    امستردام

  • May-26-2025

    برشلونة

  • May-26-2025

    باريس

  • May-26-2025

    إسطنبول

  • July-07-2025

    دبي

  • July-07-2025

    لندن

  • Aug-25-2025

    برشلونة

  • Aug-25-2025

    امستردام

  • Aug-25-2025

    باريس

  • Aug-25-2025

    إسطنبول

  • Aug-25-2025

    القاهرة

  • Oct-27-2025

    دبي

  • Oct-27-2025

    لندن

  • Nov-24-2025

    برشلونة

  • Nov-24-2025

    باريس

  • Nov-24-2025

    امستردام

  • Nov-24-2025

    إسطنبول

  • Nov-24-2025

    القاهرة

  • Dec-22-2025

    دبي

  • Dec-22-2025

    لندن

  • Jan-26-2026

    دبي

تفاصيل الدورة

مخطط الدورة

دورة 5 أيام

 مقدمة في نظام معلومات الموارد البشرية

  • نظرة عامة على نظام معلومات الموارد البشرية: التعاريف والمزايا والفوائد.
  • أهمية نظام معلومات الموارد البشرية في الأعمال التجارية الحديثة.
  • فهم دورة بيانات الموارد البشرية: من جمع البيانات إلى التحليل وإعداد التقارير.
  • مقدمة في مختلف برامج نظام معلومات الموارد البشرية: من الأنظمة التقليدية إلى الحلول القائمة على السحابة.

إدارة بيانات الموارد البشرية الاستراتيجية

  • تطوير استراتيجية إدارة بيانات الموارد البشرية: مواءمة نظام معلومات الموارد البشرية مع الأهداف التنظيمية.
  • دقة البيانات والاتساق: ضمان الجودة العالية لبيانات الموارد البشرية.
  • إدارة المخاطر في نظام معلومات الموارد البشرية: تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر المتعلقة بالبيانات.
  • تنفيذ نظام معلومات الموارد البشرية: أفضل الممارسات للتنفيذ الناجح.

الممارسات الأخلاقية والآمنة في نظام معلومات الموارد البشرية

  • فهم إدارة البيانات الأخلاقية: الخصوصية والسرية والشفافية.
  • أمن البيانات في نظام معلومات الموارد البشرية: استراتيجيات لحماية بيانات الموارد البشرية الحساسة.
  • تنفيذ الممارسات الأخلاقية والآمنة لنظام معلومات الموارد البشرية: التحديات والحلول.
  • الامتثال التنظيمي في نظام معلومات الموارد البشرية: فهم القوانين واللوائح ذات الصلة.

الاتجاهات المستقبلية في نظام معلومات الموارد البشرية

  • تأثير التقنيات الناشئة على نظام معلومات الموارد البشرية: الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي والأتمتة.
  • استكشاف اتجاهات نظام معلومات الموارد البشرية المستقبلية: التحليلات التنبؤية وتحليلات الأشخاص وأكثر.
  • الإعداد لمستقبل نظام معلومات الموارد البشرية: المهارات والاستراتيجيات اللازمة للنجاح.
  • المهارات المستقبلية: المهارات الأساسية لمتخصصي نظام معلومات الموارد البشرية في العصر الرقمي.