إتقان نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)

معلومات الدورة

المدة : 1 أسبوع

المدينة: كوالا لامبور

النوع: في الغرفة الصفية

التواريخ المتاحة

  • June-03-2024

    كوالا لامبور

  • July-01-2024

    كوالا لامبور

  • Aug-05-2024

    كوالا لامبور

  • Sep-02-2024

    كوالا لامبور

  • Oct-07-2024

    كوالا لامبور

  • Nov-04-2024

    كوالا لامبور

  • Dec-02-2024

    كوالا لامبور

التواريخ في بلدان أخرى

  • May-27-2024

    برشلونة

  • May-27-2024

    دبي

  • June-03-2024

    إسطنبول

  • June-10-2024

    سنغافورة

  • June-10-2024

    باريس

  • June-17-2024

    لندن

  • June-17-2024

    امستردام

  • June-24-2024

    برشلونة

  • June-24-2024

    دبي

  • July-01-2024

    إسطنبول

  • July-08-2024

    باريس

  • July-08-2024

    سنغافورة

  • July-15-2024

    امستردام

  • July-15-2024

    لندن

  • July-22-2024

    برشلونة

  • July-29-2024

    دبي

  • Aug-05-2024

    إسطنبول

  • Aug-12-2024

    باريس

  • Aug-12-2024

    سنغافورة

  • Aug-19-2024

    امستردام

  • Aug-19-2024

    لندن

  • Aug-26-2024

    برشلونة

  • Aug-26-2024

    دبي

  • Sep-02-2024

    إسطنبول

  • Sep-09-2024

    سنغافورة

  • Sep-09-2024

    باريس

  • Sep-16-2024

    امستردام

  • Sep-16-2024

    لندن

  • Sep-23-2024

    برشلونة

  • Sep-30-2024

    دبي

  • Oct-07-2024

    إسطنبول

  • Oct-14-2024

    باريس

  • Oct-14-2024

    سنغافورة

  • Oct-21-2024

    لندن

  • Oct-21-2024

    امستردام

  • Oct-28-2024

    دبي

  • Oct-28-2024

    برشلونة

  • Nov-04-2024

    إسطنبول

  • Nov-11-2024

    سنغافورة

  • Nov-11-2024

    باريس

  • Nov-18-2024

    امستردام

  • Nov-18-2024

    لندن

  • Nov-25-2024

    دبي

  • Nov-25-2024

    برشلونة

  • Dec-02-2024

    إسطنبول

  • Dec-09-2024

    سنغافورة

  • Dec-09-2024

    باريس

  • Dec-16-2024

    لندن

  • Dec-16-2024

    امستردام

  • Dec-23-2024

    برشلونة

  • Dec-30-2024

    دبي

تفاصيل الدورة

مخطط الدورة

دورة 5 أيام

 مقدمة في نظام معلومات الموارد البشرية

  • نظرة عامة على نظام معلومات الموارد البشرية: التعاريف والمزايا والفوائد.
  • أهمية نظام معلومات الموارد البشرية في الأعمال التجارية الحديثة.
  • فهم دورة بيانات الموارد البشرية: من جمع البيانات إلى التحليل وإعداد التقارير.
  • مقدمة في مختلف برامج نظام معلومات الموارد البشرية: من الأنظمة التقليدية إلى الحلول القائمة على السحابة.

إدارة بيانات الموارد البشرية الاستراتيجية

  • تطوير استراتيجية إدارة بيانات الموارد البشرية: مواءمة نظام معلومات الموارد البشرية مع الأهداف التنظيمية.
  • دقة البيانات والاتساق: ضمان الجودة العالية لبيانات الموارد البشرية.
  • إدارة المخاطر في نظام معلومات الموارد البشرية: تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر المتعلقة بالبيانات.
  • تنفيذ نظام معلومات الموارد البشرية: أفضل الممارسات للتنفيذ الناجح.

الممارسات الأخلاقية والآمنة في نظام معلومات الموارد البشرية

  • فهم إدارة البيانات الأخلاقية: الخصوصية والسرية والشفافية.
  • أمن البيانات في نظام معلومات الموارد البشرية: استراتيجيات لحماية بيانات الموارد البشرية الحساسة.
  • تنفيذ الممارسات الأخلاقية والآمنة لنظام معلومات الموارد البشرية: التحديات والحلول.
  • الامتثال التنظيمي في نظام معلومات الموارد البشرية: فهم القوانين واللوائح ذات الصلة.

الاتجاهات المستقبلية في نظام معلومات الموارد البشرية

  • تأثير التقنيات الناشئة على نظام معلومات الموارد البشرية: الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي والأتمتة.
  • استكشاف اتجاهات نظام معلومات الموارد البشرية المستقبلية: التحليلات التنبؤية وتحليلات الأشخاص وأكثر.
  • الإعداد لمستقبل نظام معلومات الموارد البشرية: المهارات والاستراتيجيات اللازمة للنجاح.
  • المهارات المستقبلية: المهارات الأساسية لمتخصصي نظام معلومات الموارد البشرية في العصر الرقمي.