Sep-23-2024
كوالا لامبور
Oct-28-2024
كوالا لامبور
Nov-25-2024
كوالا لامبور
Dec-23-2024
كوالا لامبور
Sep-23-2024
إسطنبول
Sep-23-2024
باريس
Sep-23-2024
امستردام
Sep-23-2024
لندن
Sep-30-2024
دبي
Sep-30-2024
برشلونة
Oct-07-2024
دبي
Oct-07-2024
برشلونة
Oct-28-2024
امستردام
Oct-28-2024
لندن
Oct-28-2024
إسطنبول
Nov-04-2024
دبي
Nov-04-2024
برشلونة
Nov-25-2024
إسطنبول
Nov-25-2024
لندن
Nov-25-2024
امستردام
Dec-23-2024
امستردام
Dec-23-2024
إسطنبول
Dec-23-2024
لندن
Dec-30-2024
دبي
Dec-30-2024
برشلونة
فهم النفس البشرية.
فهم الذات.
نافذة جوهاري.
كيف تتشكل المواقف؟
استكشاف أسلوب شخصيتك.
الذكاء العاطفي
فهم وإدراك الأسباب الناتجة عن تراجع الأداء.
العوامل المؤثرة على أداء العمل.
المقابلات الخاصة بأداء العمل.
مهارات الاتصال المرتبطة بتحسين الأداء.
الإدارة الجيدة للأداء - نظرية تعزيز السلوك
إدارة المواهب
تحديد مصادر الحصول على الموظفين حسب السياق.
تقديم أساسيات تخطيط القوى العاملة.
المرونة وتقديم مصطلح "الشركة المرنة."
التمييز بين إدارة التعاقب الوظيفي وإدارة المواهب.
التأميم وإدارة المواهب.
مبادئ تقييم الأداء بفعالية.
لماذا يُعد تقييم الأداء ذات أهمية.
إدارة الأداء في البيئات متعددة الثقافات.
الأسباب الشائعة للأخطاء والإخفاق.
كيفية التعامل مع الأخطاء الشائعة والحد من الإخفاق.
كيفية تشكيل اجتماع خاص بالتقييم – وضع الخطوط العريضة تدريجياً.
أنماط السلوك - السلبي، العدواني، السلوك السلبي العدواني والحازم.
إعطاء ردود فعل مصاحبة للذكاء العاطفي.
توفير التخطيط الملائم للمسار الوظيفي - دعم التنمية.
سيكولوجية الجماعة.
مقدمة عن ديناميكيات الجماعة.
تخطيط العمل الذاتي.