Dec-30-2024
كوالا لامبور
Mar-03-2025
كوالا لامبور
June-02-2025
كوالا لامبور
Sep-01-2025
كوالا لامبور
Dec-01-2025
كوالا لامبور
Dec-30-2024
إسطنبول
Jan-13-2025
لندن
Feb-10-2025
دبي
Mar-03-2025
باريس
Mar-03-2025
برشلونة
Mar-03-2025
امستردام
Mar-03-2025
إسطنبول
Mar-03-2025
القاهرة
Mar-03-2025
لندن
Apr-14-2025
دبي
May-12-2025
لندن
June-02-2025
القاهرة
June-02-2025
برشلونة
June-02-2025
باريس
June-02-2025
إسطنبول
June-02-2025
امستردام
June-02-2025
دبي
July-14-2025
لندن
Aug-11-2025
دبي
Sep-01-2025
القاهرة
Sep-01-2025
لندن
Sep-01-2025
امستردام
Sep-01-2025
برشلونة
Sep-01-2025
باريس
Sep-01-2025
إسطنبول
Oct-13-2025
دبي
Nov-10-2025
لندن
Dec-01-2025
امستردام
Dec-01-2025
برشلونة
Dec-01-2025
باريس
Dec-01-2025
دبي
Dec-01-2025
إسطنبول
Dec-01-2025
القاهرة
المرأة هل هي صانع لقرار فعال ومؤثر في الوطن العربي
ما هو دور المرأة القائدة في صنع القرار؟
ما هي التحديات التي تواجه المرأة في صنع القرار المؤثر ؟
كيف يمكن للمرأة أن تعيين في مناصب قيادية نشيطة وفعالة ؟
كيف يمكن للمرأة أن تتدرب لشغل مواقع إستراتيجية في الحكومة ؟
كيف ينبغي عليك التصرف كامرأة قائدة ؟
المرأة القائدة الآن ؟
المرأة القائدة بعد خمس سنوات قادمة ؟
إستراتيجيات المرأة القائدة ؟
كيف تستطيع المرأة أن تكون أكثر أهمية في قاعة الاجتماعات؟
كيف تستطيع المرأة أن تكون أكثر تأثيراَ في دهاليز السطلة ؟
لماذا تهمش المرأة من القيادات الجماعية ؟
لماذا يجب على النساء أن يتقاسمن صنع القرار والقيادة؟
ما هي المستويات الحالية لمشاركة المرأة في صنع القرار والقيادة؟
ما هي الحلول ؟
شخصية المرأة القائدة وصانعة القرارات كما تصورها قائمة ليونارد .
فهم نموذج ليونارد للقيادة المبتكرة والفعالة
فهم 22 أسلوب لشخصيّة المرأة القائد كما يصورها ليونارد .
ما هي كفاءات أساسيّة للمرأة القائدة بشكل ابتكاري ومبدع ؟
ما هي المهارات المؤثّرة لفهم الآخرين ؟
ما هي الكفاءات النّامية للقيادة المؤثّرة ؟-ما هي المرونة في القيادة الناجحة؟
ما هي الإبداعية للقيادة المبتكرة؟
المواصلة بين الأشخاص للقيادة المقنعة
الاستقامة و التّعاطف مع القيادة المسؤولة
مهارات التّفكير الإبداعيّ للمرأة القائدة
الانفتاح المتكامل وتشجيع الأفكار المبتكرة والمبدعة
مهارات التّفكير المختلف للقيادة المبتكرة وفهم العمليّة الإبداعيّة
تنفيذ القيادة المبتكرة للتّمكّن من الأداء في مقرّ العمل
العمل الجماعي والإبداع في حل المشكلات وتقييم الأداء
استعمال العمل الجماعيّ للابتكار في مقرّ العمل
تكنيكيات حلّ المشاكل الإبداعيّة
استخدام الإبداع في التعامل مع المرؤوسين
إنشاء المعايير لتنفيذ الأفكار المبتكرة