تدريب وإعداد المدربين - TOT

معلومات الدورة

المدة : 1 أسبوع

المدينة: كوالا لامبور

النوع: في الغرفة الصفية

التواريخ المتاحة

  • Oct-07-2024

    كوالا لامبور

  • Nov-04-2024

    كوالا لامبور

  • Dec-30-2024

    كوالا لامبور

التواريخ في بلدان أخرى

  • Oct-07-2024

    القاهرة

  • Oct-07-2024

    إسطنبول

  • Oct-14-2024

    لندن

  • Oct-14-2024

    امستردام

  • Oct-14-2024

    باريس

  • Nov-04-2024

    إسطنبول

  • Nov-04-2024

    القاهرة

  • Nov-11-2024

    باريس

  • Nov-11-2024

    امستردام

  • Nov-11-2024

    لندن

  • Dec-02-2024

    القاهرة

  • Dec-09-2024

    لندن

  • Dec-09-2024

    امستردام

  • Dec-09-2024

    باريس

  • Dec-30-2024

    إسطنبول

تفاصيل الدورة

مخطط الدورة

دورة 5 أيام

 

أساسيات العملية التدريبية

 

  • ما هية التدريب وأهميته وأساسياته

  • مراحل العملية التدريبية ومنهجية ADDIE

  • خصائص تعلم الكبار ودور المدرب في التعامل معها

  • الأدوار الجديدة للمدرب والميسر

  • الشروط الأساسية لتقديم برامج تدريبية مميزة

  • أهداف ومهام العملية التدريبية ودور المدرب في تحقيقها

  • الخطوات العملية لتحليل الاحتياجات التدريبية

  • الخطوات العملية لإعداد وتصميم البرامج التدريبية

 

مهارات العرض والتقديم للمدرب المحترف

 

  • التعامل الفعال مع المشاعر السلبية (القلق – الخوف ...) قبل وأثناء العرض

  • أساليب واستراتيجيات وشروط كسر الجليد والبداية الصحيحة للعرض

  • اتقان الإستخدام السليم للغة الجسد للمدرب

  • فن قراءة لغة جسد الجمهور والمتدربين

  • إستخدام أساليب HOOK لتصميم العروض التقديمية وجذب الجمهور والمتدربين

  • سيكولوجية الانطباع الأول للمدرب والمتدربين

  • فن إستخدام الوسائل المساعدة وأدوات العرض والتقديم

  • اسرار نبرة ومستوى ووقفات صوت المدرب

 

فن إختيار و إستخدام أساليب التدريب الفعالة

 

  • أسلوب المحاضرة وأنواعها وكيفية تعظيم العائد منها

  • فن تصميم وإستخدام دراسات الحالة

  • أساليب لعب الأدوار ومحددات إستخدام الألعاب والمرح في التدريب

  • فن تصميم وإستخدام التمارين التنشيطية

  • الإبداع والتجديد في إستخدام الأساليب التدريبية التشاركية

  • تخطيط الجلسات التدريبية وصياغة الأهداف التدريبية

  • فنون إدارة النقاش ومجموعات العمل التدريبية

  • قوة الربط الذهني وإستخدام الخرائط الذهنية في التدريب

 

إتقان جدارات العرض و التقديم و التدريب

 

  • الخطوات الأربعة الرئيسية للتعلم التنظيمي واكتساب الجدارات

  • منهجية MOVE لتيسير التعلم والتدريب

  • أسلوب 5Ws في التدريب

  • التعامل الفعال مع الأنماط المختلفة من المتدربين والجمهور

  • الإدارة الفعالة لبيئة التدريب والتعامل مع المواقف الحرجة

  • فن إهداء وتقبل التغذية الراجعة أثناء وبعد العملية التدريبية

  • تقديم عروض تقديمية ومشروعات برامج تدريبية بواسطة المشاركين (استكمال)

 

تعظيم الأثر من العملية التدريبية

 

  • الإبداع في انهاء وتلخيص وختام البرامج التدريبية

  • إستخدام منهجية ومستويات كريك باتريك لتقييم العملية التدريبية

  • إعداد الحقيبة التدريبية

  • التدريب المبني على الجدارات

  • النموذج الحديث لجدارات المدرب

  • تقديم عروض تقديمية ومشروعات برامج تدريبية بواسطة المشاركين

  • خطة تطوير شخصية لإعداد وتطوير جدارات المدرب المحترف