إدماج الموظفين والاحتفاظ بهم
معلومات الدورة
المدة:
النوع:
تفاصيل الدورة
مقدمة
أهداف
من ينبغي أن يحضر؟
من المرجح أن يكون الموظفون الملتزمون أكثر بقاء في مؤسستهم، مما يقلل من معدل الدوران الإجمالي والتكاليف المرتبطة بذلك. حيث يشعر هؤلاء الموظفين برابطة أقوى لمهمة مؤسستهم وهدفها، ما يجعلهم سفراء أكثر فاعلية للعلامة التجارية. إنهم يبنون علاقات أقوى مع العملاء، فيساعد شركاتهم على زيادة المبيعات والربحية.
تتجه دورة إشراك الموظفين والاحتفاظ بهم إلى الحفاظ على الصورة التنظيمية بصورة جيدة وحيوية لدى الموظفين في المنظمات المختلفة. فالموظفون يعملون كممثلين للشركة وإذا كنت تريد ردود فعل إيجابية منهم، فعليك أن تتعلم كيف تدمجهم للأبد.
تتناول الدورة التدريبية لإدماج الموظفين والاحتفاظ بهم أحدث الممارسات في إدارة علاقات الموظفين. والتي تتضمن إدارة علاقات الموظفين إدارة علاقة الموظف بالمنظمة وعلاقات الموظفين مع بعضهم البعض، حيث تؤثر علاقات الموظفين على كل قرارات الموارد البشرية المتخذة في المنظمة.
مخطط الدورة
الدور الأساسي لعلاقات الموظفين
- السياق.
- إدارة التغيير.
- فهم الأساس المنطقي من إدماج الموظفين.
- الدور الأساسي لإشراك الموظف: الثقافة التنظيمية، إدماج الموظف، حل النزاعات، التحقيقات في مكان العمل، انضباط الموظف.
- التمييز بين دور إدماج الموظف ودور المدير.
- التأثير على السياسات والإجراءات.
- العقد النفسي.
