مهارات التميز في التحفيز و تعزيز الولاء الوظيفي

معلومات الدورة

المدة : 1 أسبوع

النوع: في الغرفة الصفية

التواريخ المتاحة

المدينة

  • June-24-2024

    سنغافورة

  • June-24-2024

    باريس

  • July-01-2024

    كوالا لامبور

  • July-01-2024

    إسطنبول

  • July-08-2024

    دبي

  • July-08-2024

    برشلونة

  • July-08-2024

    لندن

  • July-08-2024

    امستردام

  • July-22-2024

    سنغافورة

  • July-22-2024

    باريس

  • Aug-05-2024

    إسطنبول

  • Aug-05-2024

    كوالا لامبور

  • Aug-12-2024

    لندن

  • Aug-12-2024

    دبي

  • Aug-12-2024

    برشلونة

  • Aug-12-2024

    امستردام

  • Aug-26-2024

    باريس

  • Aug-26-2024

    سنغافورة

  • Sep-02-2024

    كوالا لامبور

  • Sep-02-2024

    إسطنبول

  • Sep-09-2024

    امستردام

  • Sep-09-2024

    لندن

  • Sep-09-2024

    برشلونة

  • Sep-09-2024

    دبي

  • Sep-23-2024

    باريس

  • Sep-23-2024

    سنغافورة

  • Oct-07-2024

    إسطنبول

  • Oct-07-2024

    كوالا لامبور

  • Oct-14-2024

    امستردام

  • Oct-14-2024

    دبي

  • Oct-14-2024

    برشلونة

  • Oct-14-2024

    لندن

  • Oct-28-2024

    باريس

  • Oct-28-2024

    سنغافورة

  • Nov-04-2024

    إسطنبول

  • Nov-04-2024

    كوالا لامبور

  • Nov-11-2024

    برشلونة

  • Nov-11-2024

    دبي

  • Nov-11-2024

    لندن

  • Nov-11-2024

    امستردام

  • Nov-25-2024

    باريس

  • Nov-25-2024

    سنغافورة

  • Dec-02-2024

    كوالا لامبور

  • Dec-02-2024

    إسطنبول

  • Dec-09-2024

    امستردام

  • Dec-09-2024

    برشلونة

  • Dec-09-2024

    دبي

  • Dec-09-2024

    لندن

  • Dec-23-2024

    باريس

  • Dec-23-2024

    سنغافورة

تفاصيل الدورة

مخطط الدورة

دورة 5 أيام

 
مفهوم التحفيز و أهدافه و أصنافه

 

  • مفهوم التحفيز وانواع التحفيز

  • الفرق بين مفهوم الدافع والحافز

  • التحفيز المعنوي والمادي

  • النظريات الأساسية للتحفيز

  • الخطوات الثلاث المهمة للتحفيز

نظام الحوافز وتحفيز الأفراد

 

  • أهمية نظم الحوافز

  • تحفيز فرق العمل

  • القيادة ومهارات التحفيز

  • خصائص نظام المكافأة الفعال

  • وسائل التأثير القيادي

طرق وأساليب التحفيز

 

  • مهارات الاستماع والتواصل

  • المزايا العشر التي تهم الموظف

  • قياس مصادر الرضا الوظيفي

  • المفاتيح الخمسة لخلق الولاء لدى العاملين

الشروط الأساسية لعملية التحفيز الإداري
 
  • ‏التوجيه والإشراف

  • التفويض الإداري كمدخل للتحفيز

  • أليات النقد البناء

  • مداخل الولاء التنظيمي: المدخل الاتجاهي والمدخل السلوكي

  • أبعاد الولاء التنظيمي: العاطفي - المستمر- المعياري

تعزيز الولاء الوظيفي

 

  • مفهوم الولاء الوظيفي وأنواع الولاءات

  • أهمية الولاء الوظيفي على الموظف والمؤسسة

  • الآثار المترتبة عن الرضا الوظيفي على الموظف والمؤسسة

  • استراتيجيات القضاء على ظاهرة الخوف في المؤسسة

  • عوائق الرضا الوظيفي العشرة