تفاصيل الدورة
مخطط الدورة
دورة 5 أيام
المقدمة
- فهم إدارة الموارد البشرية على أساس الكفاءة.
- عملية إدارة المواهب.
نموذج الكفاءة
- ما المقصود بنمذجة الكفاءة؟
- كيف يتم هيكلة نماذج الكفاءة؟
- تطوير نموذج الكفاءة.
- تحليل الوظيفة القائم على الكفاءة.
اكتساب موهبة "وظف بجد…. لتدير بسهولة!"
- تخطيط كادر الموظفين.
- عملية التوظيف.
- المقابلات على أساس الكفاءة.
تنمية المواهب
- التدريب والتطوير القائم على الكفاءة.
- إدارة التعلم.
- نموذج ADDIE.
تحديد المواهب
- إدارة الأداء على أساس الكفاءة.
- نظام مصفوفة المربعات التسع.
- اجتماع مراجعة المواهب.
- مخططات متعاقبة.
- تخطيط التعاقب القائم على تجمع المواهب.
- مرشحو تخطيط التعاقب.
الاحتفاظ بالمواهب (تعزيز المشاركة)
- حالة المشاركة.
- استراتيجيات الاستبقاء.
- الدفع على أساس الكفاءة.
- تحفيز الموظفين.
- ترتيبات العمل المرنة.
