الرقابة و التدقيق على الأداء الوظيفي

تعتبر الرقابة من أهم الوظائف الإدارية التي تعمل علي تحقيق الأداء كما ينبغي بفاعلية وكفاءة وذلك لتلافي الوقوع في الأخطاء والعمل علي تصحيح الانحرافات أولا بأول .

وينظر إلى الرقابة علي أنها حجر الزاوية في الأداء وذلك لأنها تعمل علي إظهار نقاط الانحراف في التنظيم علي مستوياته المختلفة بنا يساهم في سرعة تصحيحها ,ومن خلال التدقيق يمكن معرفة نقاط الضعف ومعالجتها وتعزيز نقاط القوة على ان يكون التدقيق لتحسين الاداء وتطويرة بشكل ينعكس ايجابيا على المنظمة .