تقنيات متقدّمة في المقابلات للمدراء وأصحاب العمل

معلومات الدورة

المدة : 1 أسبوع

المدينة: كوالا لامبور

النوع: في الغرفة الصفية

التواريخ المتاحة

  • July-22-2024

    كوالا لامبور

  • Aug-26-2024

    كوالا لامبور

  • Sep-23-2024

    كوالا لامبور

  • Oct-28-2024

    كوالا لامبور

  • Nov-25-2024

    كوالا لامبور

  • Dec-23-2024

    كوالا لامبور

التواريخ في بلدان أخرى

  • July-22-2024

    إسطنبول

  • Aug-05-2024

    امستردام

  • Aug-05-2024

    لندن

  • Aug-05-2024

    باريس

  • Aug-05-2024

    سنغافورة

  • Aug-19-2024

    دبي

  • Aug-19-2024

    برشلونة

  • Aug-26-2024

    إسطنبول

  • Sep-02-2024

    باريس

  • Sep-02-2024

    امستردام

  • Sep-02-2024

    لندن

  • Sep-02-2024

    سنغافورة

  • Sep-16-2024

    برشلونة

  • Sep-16-2024

    دبي

  • Sep-23-2024

    إسطنبول

  • Oct-07-2024

    باريس

  • Oct-07-2024

    امستردام

  • Oct-07-2024

    لندن

  • Oct-07-2024

    سنغافورة

  • Oct-21-2024

    دبي

  • Oct-21-2024

    برشلونة

  • Oct-28-2024

    إسطنبول

  • Nov-04-2024

    باريس

  • Nov-04-2024

    لندن

  • Nov-04-2024

    امستردام

  • Nov-04-2024

    سنغافورة

  • Nov-18-2024

    برشلونة

  • Nov-18-2024

    دبي

  • Nov-25-2024

    إسطنبول

  • Dec-02-2024

    سنغافورة

  • Dec-02-2024

    لندن

  • Dec-02-2024

    امستردام

  • Dec-02-2024

    باريس

  • Dec-16-2024

    دبي

  • Dec-16-2024

    برشلونة

  • Dec-23-2024

    إسطنبول

تفاصيل الدورة

مخطط الدورة

دورة 5 أيام


أساسيّات مقابلة العمل

 

  • أهميّة وجود مهارات المقابلة.
  • التعرف على أنواع المقابلات.
  • فهم اختبار ما قبل التوظيف.
  • عوامل النجاح.
  • تمييز عوامل النجاح.
  • تحديد الوظيفة.
  • فهم وتأسيس بيئة العمل.
  • كتابة عوامل النجاح.
  • استخدام ورقة عمل "عوامل النجاح".
  • وضع اللمسات الأخيرة على عوامل النجاح.


التخطيط والتحضير

 

  • التخطيط لمقابلة عمل.
  • تحليل السيرة الذاتيّة للمرشّح.
  • التعرّف على الأسئلة الرئيسية.
  • تحديد عينة الأسئلة.
  • إعداد جدول الأعمال.
  • تخصيص مقابلة عمل.
  • التحضير لمقابلة عمل.
  • ترتيب المكتب.
  • ضمان الخصوصيّة.
  • التعريف بأنواع الشخصيات.


الإدارة والإشراف 

 

  • إدارة المقابلة.
  • التعرّف على أنواع المرشّحين.
  • فهم أهمية التكتّم والسريّة.
  • إجراء المقابلة.
  • افتتاح المقابلة.
  • جمع المعلومات.
  • إنهاء المقابلة.
  • أخذ ملاحظات.
  • التعرّف على تقنيات التواصل الفعّال.


التقييم واتّخاذ القرار

 

  • تقييم المرشّح.
  • التعرّف على أشكال التحيز.
  • اتّخاذ القرار.
  • تصنيف المرشح.

 

المتابعة

 

  • المتابعة ما بعد المقابلة.
  • إيجاد المرشّح المناسب.
  • التعرّف على خطوات للمتابعة.
  • فهم التقييم الذاتي.


قوانين المقابلات 

 

  • تحديد النقاط الرئيسيّة.
  • تحديد الأسئلة المسموح بها والأسئلة المحظورة.
  • الإجابة على الأسئلة لتعيين الموظّفين.