Sep-09-2024
باريس
Sep-09-2024
برشلونة
Sep-09-2024
دبي
Sep-09-2024
امستردام
Sep-09-2024
لندن
Oct-07-2024
كوالا لامبور
Oct-07-2024
إسطنبول
Oct-14-2024
دبي
Oct-14-2024
برشلونة
Oct-14-2024
باريس
Oct-14-2024
امستردام
Oct-14-2024
لندن
Nov-04-2024
إسطنبول
Nov-04-2024
كوالا لامبور
Nov-11-2024
برشلونة
Nov-11-2024
دبي
Nov-11-2024
لندن
Nov-11-2024
باريس
Nov-11-2024
امستردام
Dec-02-2024
كوالا لامبور
Dec-02-2024
إسطنبول
Dec-09-2024
برشلونة
Dec-09-2024
دبي
Dec-09-2024
امستردام
Dec-09-2024
لندن
Dec-09-2024
باريس
الفوائد الرئيسية لمدخل علم السلوك التنظيمى .
تحديد دور مدخل علم السلوك التنظيمى فى إجراء المقابلات الشخصية .
السلوك اللفظى والسلوك الفعلى .
مقومات السلوك الإنسانى .
العوامل التى يجب تجنبها عند إدارة الموارد البشرية
الاسقطاب الإيجابى والاستقطاب السلبى
الطرق المميزة لعملية الاستقطاب
خطوات استقطاب الموارد البشرية
مصادر الاستقطاب الداخلية والخارجية
اساليب الاستقطاب
جدارات الاستقطاب
جدارات التوظيف
العلامة التجارية فى التوظيف
الخطوات العلمية للاختيار والتوظيف
إجراء الاختبارات العلمية
اختبارات IQ
العلاقة بين تخطيط الموارد البشرية والتحليل الوظيفى وبين الاختيار والتوظيف
جدارات تقويم الأداء الوظيفي
الخطوات العلمية فى المقابلات الشخصية
أخطاء المقابلات الشخصية
تعريف المقابلات الموجهة والمفتوحة ووصف استخدامها
المبادىء العامة لإجراء المقابلات الشخصية
معوقات نجاح المقابلات والتغلب عليها
عوامل نجاح المقابلة الشخصية
ما الجوانب التي ينبغي على لجنة المقابلة التأكد منها أثناء المقابلة
المعلومات التي يبحث عنها صناع القرار في المقابلة الشخصية
الانصات والاستماع الجيد
المقابلات الرسمية وغير الرسمية
المقابلات الفردية والمقابلات الجماعية
عوامل نجاح المقابلات الشخصية