مقدّمة في إدارة الموارد البشريّة

إدارة الموارد البشرية تلعب دورًا رئيسيًّا في تطوير، تعزيز، وتغيير ثقافة أيّ منظّمة. تُعتَبر الأجور وتنظيم الأداء والتدريب والتطوير والتأهيل وتعزيز قيم العمل جميعها عناصر مهمّة وأساسيّة في ثقافة العمل الّتي تغطيها الموارد البشرية.

تهدف هذه الدورة التدريبيّة في الموارد البشرية إلى تزويد المشاركين بنظرة عامًة لأساسيّات إدارة الموارد البشريّة(HRM)، والدور الّذي يأخذه مدير الموارد البشرية داخل المنظّمة. كما أن هذه الدورة التدريبيّة تركّز على السؤوليّات الّتي يُكلّف بها الشخص في منصب مدير الموارد البشريّة، ضمان الصحّة والسلامة المهنية، والتوظيف. 

تقدّم هذه الدورة أيضًا نظرة عامة على التقييمات من منظور الموارد البشرية والموظّف. سيتمّ أيضًا تناول نظريات إداريّة مثل تحفيز الموظّفين، والعمل الجماعي، وعلاقة الموظّفين بالإدارة.