تصميم وتنفيذ نظام إدارة الأداء

معلومات الدورة

المدة : 1 أسبوع

المدينة: كوالا لامبور

النوع: في الغرفة الصفية

التواريخ المتاحة

  • Mar-04-2024

    كوالا لامبور

  • Apr-29-2024

    كوالا لامبور

  • May-06-2024

    كوالا لامبور

  • June-03-2024

    كوالا لامبور

  • July-29-2024

    كوالا لامبور

  • Aug-05-2024

    كوالا لامبور

  • Sep-30-2024

    كوالا لامبور

  • Oct-07-2024

    كوالا لامبور

  • Nov-04-2024

    كوالا لامبور

  • Dec-30-2024

    كوالا لامبور

التواريخ في بلدان أخرى

  • Mar-04-2024

    إسطنبول

  • Mar-04-2024

    لندن

  • Mar-04-2024

    امستردام

  • Mar-11-2024

    سنغافورة

  • Mar-11-2024

    باريس

  • Apr-08-2024

    باريس

  • Apr-08-2024

    سنغافورة

  • Apr-29-2024

    لندن

  • Apr-29-2024

    إسطنبول

  • Apr-29-2024

    امستردام

  • May-06-2024

    لندن

  • May-06-2024

    امستردام

  • May-06-2024

    إسطنبول

  • May-13-2024

    باريس

  • May-13-2024

    سنغافورة

  • June-03-2024

    لندن

  • June-03-2024

    إسطنبول

  • June-03-2024

    امستردام

  • June-10-2024

    سنغافورة

  • June-10-2024

    باريس

  • July-08-2024

    سنغافورة

  • July-08-2024

    باريس

  • July-29-2024

    لندن

  • July-29-2024

    امستردام

  • July-29-2024

    إسطنبول

  • Aug-05-2024

    امستردام

  • Aug-05-2024

    لندن

  • Aug-05-2024

    إسطنبول

  • Aug-12-2024

    باريس

  • Aug-12-2024

    سنغافورة

  • Sep-09-2024

    باريس

  • Sep-09-2024

    سنغافورة

  • Sep-30-2024

    امستردام

  • Sep-30-2024

    لندن

  • Sep-30-2024

    إسطنبول

  • Oct-07-2024

    إسطنبول

  • Oct-07-2024

    امستردام

  • Oct-07-2024

    لندن

  • Oct-14-2024

    سنغافورة

  • Oct-14-2024

    باريس

  • Nov-04-2024

    لندن

  • Nov-04-2024

    امستردام

  • Nov-04-2024

    إسطنبول

  • Nov-11-2024

    باريس

  • Nov-11-2024

    سنغافورة

  • Dec-09-2024

    باريس

  • Dec-09-2024

    سنغافورة

  • Dec-30-2024

    لندن

  • Dec-30-2024

    امستردام

  • Dec-30-2024

    إسطنبول

تفاصيل الدورة

مخطط الدورة

دورة 5 أيام

دور الموارد البشرية في إدارة الأداء
 

  • تعريف وهدف إدارة الأداء.
  • دورة إدارة الأداء.
  • دور الموارد البشرية في المراحل المختلفة.
  • الدور الاستراتيجي والإداري.
  • المسؤوليات الملموسة وغير الملموسة.

نظرة عامة على أنظمة إدارة الأداء

  • أنواع أنظمة إدارة الأداء.
     -مقاييس التقييم البياني.
    - مقاييس التصنيف المرتكزة على السلوك.
    - الإدارة بالأهداف.
    - إدارة الأداء على أساس الكفاءة.
    - تغذية راجعة 360 درجة.
  • المميزات والعيوب.
  • مكونات ولبنات البناء.
  • الاتجاهات في المنظمات.
  • استخدامات وتطبيقات أنظمة إدارة الأداء.

تصميم نظام إدارة الأداء
 

  • متطلبات النظام اللازمة.
  • تطوير الملموسات.
  • الأهداف الموضوعية.
  • مؤشرات الأداء الرئيسية.
  • المستهدفات.
  • تحديد الأصول غير الملموسة.
  • الكفاءات.
  • القيم.
  • المؤشرات السلوكية.
  • تحديد الأوزان ونطاقات النتيجة المئوية.
  • تطوير نماذج تقييم الأداء.

 

ضمان التنفيذ الناجح
 

  • التنفيذ التجريبي.
  • الصعوبات والتحسينات المحتملة.
  • التسويق والتعريف بالنظام داخلياً.
  • دعم النظام وتقييمه.
  • أنظمة تشغيل إدارة الأداء.
  • صياغة متطلبات العمل.

تدريب المديرين والموظفين
 

  • تدريب المديرين على تطوير الأهداف.
  • هيكل جلسة التوجيه.
  • هيكل اجتماعات التقييم.
  • بناء الحالة الشخصية للتدريب.
  • إنشاء بعض التوقعات الثابتة.
  • تعليم مهارات التدريب ووضعها موضع التنفيذ.
  • مكافأة أفضل المدربين بأفضل الوظائف.
  • مهارات وصفات التدريب الأساسية.
  • الاختلافات بين التدريب والتوجيه.
  • استبيان أساليب التدريب.
  • مهارات طرح الأسئلة.