أفضل الممارسات في تقييم الوظائف وتحليلها

معلومات الدورة

المدة : 1 أسبوع

المدينة: كوالا لامبور

النوع: في الغرفة الصفية

التواريخ المتاحة

  • Jan-20-2025

    كوالا لامبور

  • Feb-17-2025

    كوالا لامبور

  • Mar-17-2025

    كوالا لامبور

  • Apr-21-2025

    كوالا لامبور

  • May-19-2025

    كوالا لامبور

  • June-16-2025

    كوالا لامبور

  • July-21-2025

    كوالا لامبور

  • Aug-18-2025

    كوالا لامبور

  • Sep-15-2025

    كوالا لامبور

  • Oct-20-2025

    كوالا لامبور

  • Nov-17-2025

    كوالا لامبور

  • Dec-15-2025

    كوالا لامبور

  • Dec-22-2025

    كوالا لامبور

التواريخ في بلدان أخرى

  • Dec-16-2024

    لندن

  • Dec-16-2024

    امستردام

  • Dec-30-2024

    باريس

  • Jan-06-2025

    لندن

  • Jan-06-2025

    امستردام

  • Jan-13-2025

    برشلونة

  • Jan-13-2025

    دبي

  • Jan-20-2025

    إسطنبول

  • Jan-27-2025

    باريس

  • Jan-27-2025

    القاهرة

  • Feb-03-2025

    امستردام

  • Feb-03-2025

    لندن

  • Feb-10-2025

    برشلونة

  • Feb-10-2025

    دبي

  • Feb-17-2025

    إسطنبول

  • Feb-24-2025

    باريس

  • Feb-24-2025

    القاهرة

  • Mar-03-2025

    لندن

  • Mar-03-2025

    امستردام

  • Mar-10-2025

    برشلونة

  • Mar-10-2025

    دبي

  • Mar-17-2025

    إسطنبول

  • Mar-24-2025

    باريس

  • Mar-24-2025

    القاهرة

  • Apr-07-2025

    امستردام

  • Apr-07-2025

    لندن

  • Apr-14-2025

    دبي

  • Apr-14-2025

    برشلونة

  • Apr-21-2025

    إسطنبول

  • Apr-28-2025

    القاهرة

  • Apr-28-2025

    باريس

  • May-05-2025

    لندن

  • May-05-2025

    امستردام

  • May-12-2025

    برشلونة

  • May-12-2025

    دبي

  • May-19-2025

    إسطنبول

  • May-26-2025

    باريس

  • May-26-2025

    القاهرة

  • June-02-2025

    لندن

  • June-02-2025

    امستردام

  • June-09-2025

    برشلونة

  • June-09-2025

    دبي

  • June-16-2025

    إسطنبول

  • June-23-2025

    باريس

  • June-30-2025

    امستردام

  • June-30-2025

    لندن

  • June-30-2025

    القاهرة

  • July-07-2025

    لندن

  • July-07-2025

    امستردام

  • July-14-2025

    دبي

  • July-14-2025

    برشلونة

  • July-21-2025

    إسطنبول

  • July-28-2025

    باريس

  • July-28-2025

    القاهرة

  • Aug-04-2025

    لندن

  • Aug-04-2025

    امستردام

  • Aug-11-2025

    برشلونة

  • Aug-11-2025

    دبي

  • Aug-18-2025

    إسطنبول

  • Aug-25-2025

    القاهرة

  • Aug-25-2025

    باريس

  • Sep-01-2025

    لندن

  • Sep-01-2025

    امستردام

  • Sep-08-2025

    برشلونة

  • Sep-08-2025

    دبي

  • Sep-15-2025

    إسطنبول

  • Sep-22-2025

    باريس

  • Sep-29-2025

    لندن

  • Sep-29-2025

    القاهرة

  • Sep-29-2025

    امستردام

  • Oct-06-2025

    امستردام

  • Oct-06-2025

    لندن

  • Oct-13-2025

    برشلونة

  • Oct-13-2025

    دبي

  • Oct-20-2025

    إسطنبول

  • Oct-27-2025

    باريس

  • Oct-27-2025

    القاهرة

  • Nov-03-2025

    لندن

  • Nov-03-2025

    امستردام

  • Nov-10-2025

    برشلونة

  • Nov-10-2025

    دبي

  • Nov-17-2025

    إسطنبول

  • Nov-24-2025

    القاهرة

  • Nov-24-2025

    باريس

  • Dec-01-2025

    امستردام

  • Dec-01-2025

    لندن

  • Dec-08-2025

    دبي

  • Dec-08-2025

    برشلونة

  • Dec-15-2025

    إسطنبول

  • Dec-22-2025

    إسطنبول

  • Dec-22-2025

    باريس

  • Dec-29-2025

    القاهرة

  • Dec-29-2025

    امستردام

  • Dec-29-2025

    لندن

تفاصيل الدورة

مخطط الدورة

دورة 5 أيام

مقدمة لسياق تحليل الوظائف وتقييمها 

 

  • بيئة الشركة.
  • دور الموارد البشرية ومسؤوليات الإدارة التنفيذية.
  • الدافع بين النظرية والتطبيق.
  • الانخراط والرضا الوظيفي والالتزام.
  • التعويضات والتنافس على المواهب.
  • الحاجة إلى تحليل وتقييم الوظائف.
  • دور محلل الوظيفة.

تقنيات تحليل الوظيفة

 

  • مقدمة لتحليل الوظيفة.
  • مقدمة لتقييم الوظيفة.
  • استخدام الكفاءات السلوكية.
  • قارن بين الأساليب المختلفة لتحليل وظائف معينة.
  • تحديد وظائف المعيار.
  • جمع المعلومات وتسجيلها وتحليلها.
  • مقابلة تحليل الوظيفة.
  • استكمال وثيقة ملف تعريف الوظيفة.

أنواع مخططات التقييم

 

  • تعريف واستخدامات تقييم الوظيفة.
  • دراسة منهجيات مختلفة.
  • المخططات التحليلية وغير التحليلية.
  • تصنيف النقاط ومقارنة العوامل.
  • الترتيب الوظيفي.
  • المقارنة المعيارية الداخلية / الخارجية أو مطابقة الوظائف.
  • تصنيف الوظائف.
  • تقييم مخططات التقييم.

اعتبارات التنفيذ والتشغيل

 

  • استكشاف الروابط بين تحليل الوظيفة والتقييم والتصميم.
  • إرشادات التصميم والتشغيل.
  • إرشادات هيكل الدرجات.
  • إطار التنفيذ.
  • خيارات للتنفيذ - كاملة أو مرحلية.
  • إيصال النتائج.
  • إدارة طلبات إعادة التقدير.

أشكال المكافآت

 

  • المكافآت النقدية مقابل المكافآت غير النقدية.
  • مكافأة، TOIL، استحقاقات الإجازات.
  • أجر الجدارة والأجر الإضافي.
  • التقدم في الدفع.
  • اختيار المحللين وتدريبهم.
  • مراجعة معايير النجاح.