Mar-03-2025
كوالا لامبور
June-02-2025
كوالا لامبور
Sep-01-2025
كوالا لامبور
Dec-01-2025
كوالا لامبور
Jan-26-2026
كوالا لامبور
Jan-20-2025
دبي
Jan-20-2025
لندن
Mar-03-2025
إسطنبول
Mar-03-2025
باريس
Mar-03-2025
امستردام
Mar-03-2025
برشلونة
Mar-03-2025
القاهرة
Mar-17-2025
دبي
Mar-17-2025
لندن
May-12-2025
دبي
May-12-2025
لندن
June-02-2025
امستردام
June-02-2025
باريس
June-02-2025
برشلونة
June-02-2025
إسطنبول
June-02-2025
القاهرة
July-21-2025
لندن
July-21-2025
دبي
Sep-01-2025
امستردام
Sep-01-2025
إسطنبول
Sep-01-2025
باريس
Sep-01-2025
القاهرة
Sep-01-2025
برشلونة
Oct-27-2025
دبي
Oct-27-2025
لندن
Dec-01-2025
امستردام
Dec-01-2025
برشلونة
Dec-01-2025
باريس
Dec-01-2025
إسطنبول
Dec-01-2025
القاهرة
Dec-22-2025
دبي
Dec-22-2025
لندن
_مداخل إجراء مقابلات اختيار العاملين
القائم بالمقابلة والمعرفة التفصيلية_
الإعداد للمقابلة_
إجراء مقابلة الاختيار_
كتابة وصياغة نتائج المقابلة
مصادر الاختيار والتعيين
اختبارات التوظف
وظيفة الاختيار والتعيين
القائم بالمقابلة والمعرفة التفصيلية بالوظيفة
توصيف الوظائف لأغراض الاختيار والتعيين
تعريف تنمية وتطوير شئون الموظفين_
_الهدف من تنمية وتطوير إدارة شئون الموظفين
_مضمون عملية تنمية وتطوير إدارة شئون الموظفين
_المفهوم الحديث لتنمية وتطوير إدارة شئون الموظفين
_الاتجاهات الإدارية المعاصرة في إدارة شئون الموظفين والموارد البشرية
وصف الوظائف (المفهوم والعناصر)_
أهمية واستعمالات وصف الوظائف_
مكونات وصف الوظيفة_
_الأسباب التي تستدعي الاهتمام بوصف الوظائف
_الأخطاء الشائعة في إعداد وتطوير وصف الوظائف
_وصف الوظائف وموقعة من التنظيم الشامل.
برنامج العمل لوضع وصف الوظائف_
_مراحل وضع وتطوير مشروع وصف الوظائف
أساليب الأداء المختلفة
_التخطيط للمشروع
_جمع وتبويب المعلومات
_تحليل المعلومات ووضع التوصيات
_كتابة وصف الوظائف وإعداد الدليل النهائي
تطبيق التوصيات و متابعة النتائج_
_المشكلات التي يواجهها القائم بالتوصيف
التوصيف العملي للوظائف_
طرق جمع المعلومات لتوصيف الوظائف_
نماذج عملية لبطاقات وصف الوظائف_
_الاستخدامات المختلفة لبطاقات توصيف الوظائف
تخطيط الأيدي العاملة_
إجراءات التوظيف_
عمليات التوظيف المباشر_
التوظيف عن طريق الوكلاء_
مدخل إدارة الجودة الشاملة_
مدخل النظم_
_المفهوم الحديث لتحسين الأداء
_عناصر إدارة التدريب وفقا لمفاهيم إدارة الجودة الشاملة
تعريف تنمية وتطوير شئون الموظفين
الهدف من تنمية وتطوير إدارة شئون الموظفين
مضمون عملية تنمية وتطوير إدارة شئون الموظفين
المفهوم الحديث لتنمية وتطوير إدارة شئون الموظفين
الاتجاهات الإدارية المعاصرة في إدارة شئون الموظفين والموارد البشرية
مفاهيم حول توصيف وتصنيف الوظائف
وصف الوظائف (المفهوم والعناصر)
أهمية واستعمالات وصف الوظائف
مكونات وصف الوظيفة
الأسباب التي تستدعي الاهتمام بوصف الوظائف
الأخطاء الشائعة في إعداد وتطوير وصف الوظائف
وصف الوظائف وموقعة من التنظيم الشامل.
برنامج العمل لوضع وصف الوظائف
مراحل وضع وتطوير مشروع وصف الوظائف
أساليب الأداء المختلف