أخلاقيات القيادة: الاسترشاد بالنزاهة والقيم
نُشِر في Aug 18, 2023 at 11:08 PM
في عالم اليوم، تُعد أخلاقيات القيادة مؤشرًا قويًا على نجاح القادة ونزاهتهم وقدرتهم على قيادة تطوير مؤسساتهم ونموها بممارسات مستقرة.
وبالتالي، سنتحدث عن أخلاقيات القيادة، وكيفية التعامل مع الأفراد في مكان العمل بشكل أخلاقي، وتحديد الاعتبارات الأخلاقية الأساسية.
إضافة الى ذلك، مشاركة التأثيرات المهمة لأخلاقيات القيادة على تطوير عملك.
ما هو مفهوم أخلاقيات القيادة؟
أخلاقيات القيادة، أو القيادة الأخلاقية، هي القيمة والأخلاق والنزاهة التي يعتمد عليها القائد لقيادة الفرق بناءً على التفكير المهني وبعيدًا عن أي تفضيلات شخصية، لتحقيق النتائج المطلوبة.
والأكثر من ذلك، تضمن المبادئ العالمية للقيادة الأخلاقية أن الاحترام والنزاهة والقيم الأخرى تتماشى مع عملك في أي عمليات وقرارات وتحديات داخل شركتك وخارجها.
ومع ذلك، يتم دمج أخلاقيات القيادة في جميع أساليب القيادة، سواء كانت مناقشة القيادة الشاملة أو القيادة الرشيقة أو أي شكل آخر.
ما هي أبرز 6 اعتبارات في القيادة الأخلاقية؟
عند الحديث عن أخلاقيات القيادة، ولتتبع هذه المعتقدات الأخلاقية بشكل صحيح، يجب على قادتك ومديرك تعزيز هذه الاعتبارات المحددة:
- الأمانة:
يجب على القادة تعزيز المصداقية كسلوك مؤسسي أساسي إذا كانوا يريدون من الموظفين أن يثقوا ويتبعوا أوامرهم القيادية.
- الاحترام:
يحترم القادة الأخلاقيون جميع موظفيهم العاملين فيما يتعلق بمناصبهم، مما يؤدي إلى مشاركة وعلاقات قوية مع جميع العمال.
- النزاهة:
إذا كنت ترغب في القيادة بأسلوب أخلاقي في القيادة، فيجب أن تتوافق أفعالك وقراراتك مع القيم التي تروج لها.
- العدالة:
عادةً ما تعطي أخلاقيات القيادة الأولوية لمعاملة الجميع على قدم المساواة مع الفرص وبرامج الترقية والمساءلة ومهارات التنمية.
- الشفافية:
تشمل القيادة الفعالة والأخلاقيات التواصل الشفاف مع المساهمين والموظفين كجزء من مهمتها.
إضافة الى ذلك، انخرط معهم أكثر من خلال مشاركة بيانات دقيقة وقبول التعليقات المميزة منهم لبناء مجتمع معين لمؤسستك.
- المسؤولية:
يجب أن يرتقي القادة إلى مستوى المساءلة المقررة لديهم؛ وبالتالي، يجب أن يقبلوا أنهم مسؤولون وأن يتعاملوا مع تأثيرات قراراتهم.
سواء كانوا يديرون تغييرًا تجريبيًا كبيرًا أو وحدة نظرية دولية.
ما أهمية أخلاقيات القيادة في مكان العمل؟
ستتحدث أي دراسة أخلاقية عن أهمية القيادة الأخلاقية للقادة والشركات والموظفين للاهتمام بالبرامج الجارية:
- صورة العلامة التجارية المحسنة:
تتحدث جميع دورات الإدارة والقيادة في لندن عن تأثير صورة العلامة التجارية الإيجابية على نمو الأعمال. وستعمل أخلاقيات القيادة على تعزيز صورة علامتك التجارية والوعي بين مجتمعك بأفضل طريقة.
- خلاق موظفين أفضل:
من المعروف أنه عندما تتعامل مع الأشخاص ذوي الأخلاق الحميدة، فإنهم سيعاملونك بنفس المعاملة.
لذلك، ستعمل أخلاقيات القيادة على تعزيز أخلاق موظفيك وقواعد الامتثال عند القيام بمهامهم، أو التعامل مع موارد الشركة، أو مواجهة المعضلات، أو التعامل مع موظفين آخرين.
- ثقافة مكان العمل المحسنة:
ببساطة، ستشارك الأخلاق والقيم الفردية الجيدة التي يشاركها قادتك المشاعر الإيجابية في جميع أنحاء مكان عملك، وهذا سينعكس على الإنتاجية وجميع التفاصيل الأخرى المتعلقة بالعمل.
علاوة على ذلك، سيؤثر هذا السلوك المسؤول على فرقك، سواء كان لديك عمال عبر الإنترنت أو في الموقع.
- زيادة ولاء العملاء:
ستنعكس أخلاقيات القيادة على ثقافة مكان عملك والموظفين، مما يؤثر على عمل خدمة العملاء الخاص بك. وبالتالي، فإن القيم والأخلاق المعنية ستؤدي إلى عملاء سعداء، والذين سيصبحون، بشكل افتراضي، عملاء مخلصين.
- جذب استثمار قوي:
أظهرت الدراسات أن صورة العلامة التجارية المبدئية وثقافة مكان العمل وكل الإيجابية المرتبطة بها ستجذب الاستثمارات المناسبة. وسيؤدي ذلك إلى تحسين قيم السوق والإيرادات.
كيفية تعزيز الأخلاق في مكان العمل:
بعد معرفة كل هذه الفوائد لموضوعنا، لا بدَّ أنك مهتم بمعرفة كيفية تعزيز أدوار القادة الأخلاقيين في مؤسستك.
والآن، سوف نشارككم أكثر الخطوات فاعلية:
- قم بتعيين الأشخاص الذين يشاركون مؤسستك في القيم والأخلاق للمساعدة في تعزيز هذه القيم الأخلاقية بشكل فعال.
- قم دائمًا بمواءمة أهداف عملك مع القيم المذكورة لتقويتها.
- قُد عملياتك بالقدوة والكرامة، كقائد أخلاقي مطلق سيتصرف كما يتحدث.
- إلهام التواصل المفتوح بين القادة والموظفين والمساهمين المعنيين.
مؤخراً،
يتم الاستشهاد بأخلاقيات القيادة كعناصر لنجاح عملك؛ لذلك، ابدأ بتحديد قيمك وتمكين قادتك لتحقيق أفضل النتائج الممكنة.
