وظائف الموارد البشرية الأكثر طلباً في دبي 2022

نُشِر في Nov 05, 2021 at 12:11 PM

إذا كنت تفكّر في الحصول على وظيفة في مجال الموارد البشرية وترغب في تطوير المهارات التي يحتاجها أصحاب العمل، فيجب أن تكون على دراية باتجاهات سوق العمل الحالية. ستأخذك هذه المقالة في رحلة للتعرف على وظائف الموارد البشرية الأكثر طلبًا في دبي 2022.


لتكون على أهبة الاستعداد لهذه الرحلة، نوصيك بالتسجيل في الدورات التدريبية في الموارد البشرية في دبي التي يقدمها لندن بريميير سنتر.

من المتوقع أن ينمو سوق العمل في دبي في عام 2022!

يقدّر خبراء الموارد البشرية أنّ عام 2022 سيكون عامًا جيدًا لفرص العمل في دبي، خاصةً مع العودة إلى الحياة الطبيعية والتعافي من COVID-19.

ويعد إطلاق Expo2020 في أكتوبر الماضي وهو أول وأكبر حدث عالمي في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا منذ وباء كورونا، بدايةً جيدة وفرصةً ممتازة لتوفير فرص عمل إضافية.

وظائف الموارد البشرية الأكثر طلبًا في دبي 2022:

هل ترغب في تعزيز حياتك المهنية في واحدة من أسرع مدن الأعمال نمواً في العالم؟ هل ترغب في العثور على أحد أكثر الأدوار شهرةً في مجال الموارد البشرية؟ إذا كانت إجابتك "نعم"، من فضلك استمر في القراءة!

1- مدير الموارد البشرية: يأتي منصب مدير الموارد البشرية على رأس قائمة وظائف الموارد البشرية الأكثر طلبًا لعام 2022.

مدير الموارد البشرية هو الشخص المسؤول عن جميع القضايا المتعلقة بالموظفين في المنظمة. هذا يعني أنّه لتكون مناسباً لشغل هذا المنصب يجب أن تكون لديك خبرة سابقة في إدارة عمليات الموارد البشرية الأساسية مثل: تصميم الوظائف، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والتدريب، والتطوير.

2- مستشار الموارد البشرية: هل لديك القدرة على التفكير التحليلي؟ هل لديك مهارات شخصية قوية؟ إذاً ربما يكون هذا المنصب مناسباً لك. ستكون مسؤولاً بصفتك مستشاراً للموارد البشرية عن مراجعة واكتشاف الفجوات، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، وتصميم استراتيجيات الموارد البشرية، وتقديم النصح المشورة بشأن سياسات الموارد البشرية.

3- رئيس قسم الموارد البشرية(CHRO): بصفتك رئيساً لقسم الموارد البشرية، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية لدعم خطة العمل الشاملة للمؤسسة والتوجه الاستراتيجي، لا سيما في المجالات التالية: تخطيط التعاقب الوظيفي، وإدارة المواهب، وإدارة التغيير، والتنظيم، وإدارة الأداء والتعويضات.

إذا كنت تعتقد أنّه بإمكانك تحويل المنظمة إلى مكان عمل معاصر ومنتج وشامل، فأنت مثالي لهذا الدور!

4- أخصائي الموارد البشرية: هل لديك درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة؟ إذاً من المحتمل أن تكون مؤهلاً لشغل هذه الوظيفة.

بصفتك أخصائي الموارد البشرية، ستكون مسؤولاً عن الترحيب بالموظفين الجدد وإعدادهم، بالإضافة إلى الاحتفاظ بسجلات الموظفين في المنظمة. 

يعد متخصصو الموارد البشرية جزءًا أساسيًا من فريق عمل الموارد البشرية ذلك لأنّ وظيفتهم تؤثر بشكل مباشر على كل موظفي المنظمة.

5- مدير التدريب والتطوير: من المتوقع أن تزداد الحاجة إلى توظيف مديري التدريب والتطوير بنسبة 7٪ بشكل سنوي لغاية عام 2024.

يعد تدريب الموظفين أمرًا بالغ الأهمية في جميع المنظمات في دبي، حيث أنّ جميع المنظمات في وقتنا الحالي مهتمة جداً بتوظيف مديري تدريب وتطوير من ذوي الخبرة والكفاءة. لأنهم مسؤولون في النهاية عن زيادة إنتاجية الموارد البشرية في المنظمة.

بصفتك مديراً للتدريب والتطوير، ستكون مسؤولاً عن برامج التدريب والتوظيف ووضع ميزانيات التدريب، بالإضافة إلى إنشاء أو اختيار محتوى الدورات التدريبية والمواد اللازمة لها.

الخلاصة:

لا تزال دبي الوجهة المفضلة للأشخاص من جميع أنحاء العالم الذين يبحثون عن فرص عمل ممتازة ويطمحون إلى التطور المهني.

في هذه المقالة، حاولنا أن نقدم لك لمحةً عامة عن وظائف الموارد البشرية الخمس الأكثر طلباً في دبي. نأمل أن يساعدك ذلك في تمهيد الطريق نحو الأمام لحياة مهنية أفضل!