Oct-14-2024
1,590
Nov-04-2024
1,590
Dec-02-2024
1,590
ما هو نوع الدعم الذي يتحتم على المديرين وقادة الفرق والمشرفين الحصول عليه من الموارد البشرية ؟
القيم والاستراتيجية والموارد البشرية.
الطرق المختلفة لتطوير الكفاءات.
الإطار الخاص بإدارة الموارد البشرية القائم على أساس الكفاءات.
الكفاءات الفنية، السلوكية، والقيادية.
المصطلحات الخاصة بتصميم الكفاءة، المؤشرات السلبية والإيجابية.
التوظيف والاختيار.
إعداد إطار الكفاءات الملائم ليتم استخدامه في عملية التوظيف.
استخدام مراكز التقييم في عملية التوظيف.
الحث والتوجيه والتنمية الشخصية.
استخدام الكفاءات في إدارة الأداء.
مراحل إدارة الأداء: الأهداف المتفق عليها، وإعطاء التغذية الراجعة، التدريب و التمرين ، التقييم.
استعراض و مراجعة الأداء على عدة مرات.
روابط برنامج الدفع.
إدخال عملية إدارة الأداء.
استراتيجية المواهب والتخطيط ذات العلاقة.
تطوير ونشر المواهب.
استبقاء المواهب.
اكتساب المواهب.
تخطيط التعاقب الوظيفي.
الدوافع و الحوافز
المكافآت و المنح الداخلية والخارجية.
التمكين والمساءلة.
التقييم الذاتي.
التغذية العكسية (نظام 360 درجة).