الممارسات الرائدة في مجال الموارد البشرية للمدراء وقادة الفرق

معلومات الدورة

المدة : 1 أسبوع

النوع: أونلاين

التواريخ المتاحة

الرسوم

  • June-17-2024

    1,390

  • July-29-2024

    1,390

  • Aug-19-2024

    1,390

  • Sep-16-2024

    1,390

  • Oct-07-2024

    1,390

  • Nov-11-2024

    1,390

  • Dec-23-2024

    1,390

تفاصيل الدورة

مخطط الدورة

دورة 5 أيام

التوظيف والاختيار بفعالية
 
  • دور التوظيف والاختيار الفعال في تمكين قطاع الأعمال من تحقيق أهدافه.

  • صياغة الوصف الوظيفي، الخصائص الشخصية، والكفاءات الأساسية اللازمة لإعداد المرحلة.

  • الجمع بين تقنيات الاختيار لتحقيق أفضل دقة تنبؤية.

  • التمييز بين السيرة الذاتية والمقابلات القائمة على المواقف والمعايير الحرجة.

  • تخطيط وإجراء مقابلة "عادلة" وتقييمات أخرى.

  • التوصل إلى قرار مَدروس.

إدارة المواهب وتخطيط التعاقب الوظيفي
 
  • ماذا نعني بإدارة المواهب؟

  • تعيين واختيار المواهب

  • تأهيل المواهب.

  • دور إلتزام الموظف وتبنّيه.

  • تطوير المواهب - الأدوات والتقنيات

  • تخطيط التعاقب - الأدوات والتقنيات

التدريب والتطوير والتنمية
 
  • الدور الرئيسي للتعلم من أجل نجاح المنظمة.

  • تحديد متطلبات وأساليب التعلم.

  •  حلول التدريب والتطوير.

  • التدريب و التمرين والتوجيه.

  • التدريب على الإدارة.

  • التدريب على القيادة.

إدارة الأداء
 
  • دورة إدارة الأداء.

  • وضع الأهداف والمعايير الخاصة بالأداء.

  • إجراء محادثات الاستعراض بفعالية.

  • إعطاء وتلقي الملاحظات .

  • أسباب ضعف الأداء والتعامل مع سوء الأداء.

  • إدارة الأداء وعملية التأديب.

دوافع العمل، والمكافآت والحوافز
 
  • المشاكل المتعلقة بإدراك دوافع العمل.

  • النظريات الخاصة بدوافع بيئة العمل.

  • عيوب النظريات.

  •  ما المكافآت التي يراها الأفراد ذات قيمة (يثمنها أفراد المنشأة أو المنظمة)؟

  • ما الذي يدعو الأفراد للالتزام؟

  • إشراك و تعاقد وإلتزام الموظف.