معلومات الدورة

المدة : 1 أسبوع

النوع: أونلاين

التواريخ المتاحة

الرسوم

  • Dec-30-2024

    1,550

  • Jan-20-2025

    1,550

  • Feb-17-2025

    1,550

  • Mar-17-2025

    1,550

  • Apr-21-2025

    1,550

  • May-19-2025

    1,550

  • June-16-2025

    1,550

  • July-21-2025

    1,550

  • Aug-18-2025

    1,550

  • Sep-15-2025

    1,550

  • Oct-20-2025

    1,550

  • Nov-17-2025

    1,550

  • Dec-15-2025

    1,550

تفاصيل الدورة

مخطط الدورة

دورة 5 أيام

دور التقويم والتقييم

 

  • لما التقويم والتقييم؟

  • الغرض من تقييم الأداء.

  • ما الذي سيتم تقييمه؟

  • الاتجاهات في التقويم والتقييم.

  • مشكلات تَعارُض الأهداف.

  • الأخلاقيات الواجب توافرها عند تقييم الأفراد.

تطبيق مخطط ناجح للتقييم

 

  • النظم الرسمية مقابل النظم الغير رسمية.

  • من الذي يجري عملية التقييم ومن الذي يستوجب تقييمه؟

  •   الحصول على دعم الإدارة العليا.

  • إعداد بيان يوضح ما هية السياسة المتبعة.

  • تعليمات لخبراء التقييم

  • قوائم التدقيق إعداد وتطبيق مخطط تقييم رسمي.

أنواع التقييم

 

  • طريقة الرتب، طريقة الوقائع (المواقف) الحرجة، طريقة الاختيار الإجباري وطريقة السرد.

  • الإدارة بالأهداف MBO.

  • مقياس التصنيف السلوكي للوظيفة (BARS).

  • مقياس المراقبة السلوكية (BOS).

  • اتخاذ القرارات بشأن تحديد النوع المناسب للاستخدام.

  • التغلب على المشكلات الخاصة بالتقديرات.

مقابلات تقييم الأداء

 

  • أسباب الفشل والأخطاء الشائعة.

  • مهارات التواصل في تقييم الأداء(المساءلة والاستماع).

  • نصائح عند إجراء المقابلات.

  • -التخطيط والإعداد لمقابلات تقييم الأداء.

  • الذكاء العاطفي وردود الفعل.

  • تدريبات على مقابلات التقييم تقمُّص الأدوار.

القضايا الرئيسية في تقويم وتقييم الأداء

 

  • مراكز تقويم وتقييم الأداء

  •  تقييم الأداء في حالة تعدد الثقافات.

  • أفضل التدريبات على حل مشكلات الموظفين الشخصية (EAP).

  • إدارة الكفاءات وتخطيط التعاقب الوظيفي.

  • تقييم ومراجعة النظام تخطيط العمل الشخصي.