تفاصيل الدورة
مخطط الدورة
دورة 5 أيام
مقدمة في نظام معلومات الموارد البشرية
- نظرة عامة على نظام معلومات الموارد البشرية: التعاريف والمزايا والفوائد.
- أهمية نظام معلومات الموارد البشرية في الأعمال التجارية الحديثة.
- فهم دورة بيانات الموارد البشرية: من جمع البيانات إلى التحليل وإعداد التقارير.
- مقدمة في مختلف برامج نظام معلومات الموارد البشرية: من الأنظمة التقليدية إلى الحلول القائمة على السحابة.
إدارة بيانات الموارد البشرية الاستراتيجية
- تطوير استراتيجية إدارة بيانات الموارد البشرية: مواءمة نظام معلومات الموارد البشرية مع الأهداف التنظيمية.
- دقة البيانات والاتساق: ضمان الجودة العالية لبيانات الموارد البشرية.
- إدارة المخاطر في نظام معلومات الموارد البشرية: تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر المتعلقة بالبيانات.
- تنفيذ نظام معلومات الموارد البشرية: أفضل الممارسات للتنفيذ الناجح.
الممارسات الأخلاقية والآمنة في نظام معلومات الموارد البشرية
- فهم إدارة البيانات الأخلاقية: الخصوصية والسرية والشفافية.
- أمن البيانات في نظام معلومات الموارد البشرية: استراتيجيات لحماية بيانات الموارد البشرية الحساسة.
- تنفيذ الممارسات الأخلاقية والآمنة لنظام معلومات الموارد البشرية: التحديات والحلول.
- الامتثال التنظيمي في نظام معلومات الموارد البشرية: فهم القوانين واللوائح ذات الصلة.
الاتجاهات المستقبلية في نظام معلومات الموارد البشرية
- تأثير التقنيات الناشئة على نظام معلومات الموارد البشرية: الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي والأتمتة.
- استكشاف اتجاهات نظام معلومات الموارد البشرية المستقبلية: التحليلات التنبؤية وتحليلات الأشخاص وأكثر.
- الإعداد لمستقبل نظام معلومات الموارد البشرية: المهارات والاستراتيجيات اللازمة للنجاح.
- المهارات المستقبلية: المهارات الأساسية لمتخصصي نظام معلومات الموارد البشرية في العصر الرقمي.
