مراجعة الأداء الفعّال

معلومات الدورة

المدة : 1 أسبوع

المدينة: كوالا لامبور

النوع: في الغرفة الصفية

التواريخ المتاحة

  • Nov-18-2024

    كوالا لامبور

  • Dec-16-2024

    كوالا لامبور

  • Jan-13-2025

    كوالا لامبور

  • Feb-10-2025

    كوالا لامبور

  • Mar-10-2025

    كوالا لامبور

  • Apr-14-2025

    كوالا لامبور

  • May-12-2025

    كوالا لامبور

  • June-09-2025

    كوالا لامبور

  • July-14-2025

    كوالا لامبور

  • Aug-11-2025

    كوالا لامبور

  • Sep-08-2025

    كوالا لامبور

  • Oct-13-2025

    كوالا لامبور

  • Nov-10-2025

    كوالا لامبور

  • Dec-08-2025

    كوالا لامبور

التواريخ في بلدان أخرى

  • Nov-18-2024

    إسطنبول

  • Nov-18-2024

    دبي

  • Nov-18-2024

    برشلونة

  • Dec-02-2024

    باريس

  • Dec-02-2024

    لندن

  • Dec-02-2024

    امستردام

  • Dec-16-2024

    برشلونة

  • Dec-16-2024

    دبي

  • Dec-16-2024

    إسطنبول

  • Jan-06-2025

    دبي

  • Jan-06-2025

    برشلونة

  • Jan-13-2025

    إسطنبول

  • Jan-20-2025

    القاهرة

  • Jan-20-2025

    باريس

  • Jan-27-2025

    امستردام

  • Jan-27-2025

    لندن

  • Feb-03-2025

    دبي

  • Feb-03-2025

    برشلونة

  • Feb-10-2025

    إسطنبول

  • Feb-17-2025

    القاهرة

  • Feb-17-2025

    باريس

  • Feb-24-2025

    لندن

  • Feb-24-2025

    امستردام

  • Mar-03-2025

    برشلونة

  • Mar-03-2025

    دبي

  • Mar-10-2025

    إسطنبول

  • Mar-17-2025

    القاهرة

  • Mar-17-2025

    باريس

  • Mar-24-2025

    امستردام

  • Mar-24-2025

    لندن

  • Apr-07-2025

    دبي

  • Apr-07-2025

    برشلونة

  • Apr-14-2025

    إسطنبول

  • Apr-21-2025

    القاهرة

  • Apr-21-2025

    باريس

  • Apr-28-2025

    امستردام

  • Apr-28-2025

    لندن

  • May-05-2025

    برشلونة

  • May-05-2025

    دبي

  • May-12-2025

    إسطنبول

  • May-19-2025

    القاهرة

  • May-19-2025

    باريس

  • May-26-2025

    لندن

  • May-26-2025

    امستردام

  • June-02-2025

    دبي

  • June-02-2025

    برشلونة

  • June-09-2025

    إسطنبول

  • June-16-2025

    القاهرة

  • June-16-2025

    باريس

  • June-23-2025

    امستردام

  • June-30-2025

    برشلونة

  • June-30-2025

    دبي

  • June-30-2025

    لندن

  • July-07-2025

    برشلونة

  • July-07-2025

    دبي

  • July-14-2025

    إسطنبول

  • July-21-2025

    باريس

  • July-21-2025

    القاهرة

  • July-28-2025

    امستردام

  • July-28-2025

    لندن

  • Aug-04-2025

    دبي

  • Aug-04-2025

    برشلونة

  • Aug-11-2025

    إسطنبول

  • Aug-18-2025

    باريس

  • Aug-18-2025

    القاهرة

  • Aug-25-2025

    لندن

  • Aug-25-2025

    امستردام

  • Sep-01-2025

    برشلونة

  • Sep-01-2025

    دبي

  • Sep-08-2025

    إسطنبول

  • Sep-15-2025

    باريس

  • Sep-15-2025

    القاهرة

  • Sep-22-2025

    امستردام

  • Sep-29-2025

    دبي

  • Sep-29-2025

    لندن

  • Sep-29-2025

    برشلونة

  • Oct-06-2025

    دبي

  • Oct-06-2025

    برشلونة

  • Oct-13-2025

    إسطنبول

  • Oct-20-2025

    باريس

  • Oct-20-2025

    القاهرة

  • Oct-27-2025

    لندن

  • Oct-27-2025

    امستردام

  • Nov-03-2025

    برشلونة

  • Nov-03-2025

    دبي

  • Nov-10-2025

    إسطنبول

  • Nov-17-2025

    القاهرة

  • Nov-17-2025

    باريس

  • Nov-24-2025

    امستردام

  • Nov-24-2025

    لندن

  • Dec-01-2025

    دبي

  • Dec-01-2025

    برشلونة

  • Dec-08-2025

    إسطنبول

  • Dec-15-2025

    باريس

  • Dec-15-2025

    القاهرة

  • Dec-22-2025

    امستردام

  • Dec-29-2025

    برشلونة

  • Dec-29-2025

    لندن

  • Dec-29-2025

    دبي

تفاصيل الدورة

مخطط الدورة

دورة 5 أيام

 

دور التقويم والتقييم

 

  • لما التقويم والتقييم؟

  • الغرض من تقييم الأداء.

  • ما الذي سيتم تقييمه؟

  • الاتجاهات في التقويم والتقييم.

  • مشكلات تَعارُض الأهداف.

  • الأخلاقيات الواجب توافرها عند تقييم الأفراد.

 

تطبيق مخطط ناجح للتقييم

 

  • النظم الرسمية مقابل النظم الغير رسمية.

  • من الذي يجري عملية التقييم ومن الذي يستوجب تقييمه؟

  •   الحصول على دعم الإدارة العليا.

  • إعداد بيان يوضح ما هية السياسة المتبعة.

  • تعليمات لخبراء التقييم

  • قوائم التدقيق إعداد وتطبيق مخطط تقييم رسمي.

 

أنواع التقييم

 

  • طريقة الرتب، طريقة الوقائع (المواقف) الحرجة، طريقة الاختيار الإجباري وطريقة السرد.

  • الإدارة بالأهداف MBO.

  • مقياس التصنيف السلوكي للوظيفة (BARS).

  • مقياس المراقبة السلوكية (BOS).

  • اتخاذ القرارات بشأن تحديد النوع المناسب للاستخدام.

  • التغلب على المشكلات الخاصة بالتقديرات.

 

مقابلات تقييم الأداء

 

  • أسباب الفشل والأخطاء الشائعة.

  • مهارات التواصل في تقييم الأداء(المساءلة والاستماع).

  • نصائح عند إجراء المقابلات.

  • -التخطيط والإعداد لمقابلات تقييم الأداء.

  • الذكاء العاطفي وردود الفعل.

  • تدريبات على مقابلات التقييم تقمُّص الأدوار.

 

القضايا الرئيسية في تقويم وتقييم الأداء

 

  • مراكز تقويم وتقييم الأداء

  •  تقييم الأداء في حالة تعدد الثقافات.

  • أفضل التدريبات على حل مشكلات الموظفين الشخصية (EAP).

  • إدارة الكفاءات وتخطيط التعاقب الوظيفي.

  • تقييم ومراجعة النظام تخطيط العمل الشخصي.