المدخل المتكامل لإدارة التغيير ومهارات التطوير المستمر
معلومات الدورة
التاريخ:
المدة:
النوع:
الرسوم:
المدينة:
تفاصيل الدورة
مقدمة
أهداف
من ينبغي أن يحضر
مدينة الدورة
أصبحت الإدارة من أعظم القوى المؤثرة في عالمنا ولها دور حيوي وفعال في كل المجالات ، فإدارة اليوم إدارة تغيير وإبداع وابتكار، حيث يسود عالم الإدارة في الوقت الحاضر حالة من التغيير المستمر والتطور الدائب ليشمل كل عناصر الإدارة.. تسعى هذا الدوره إلى إلقاء الضوء على أساس التميز الإداري والإبتكار والإبداع في التطوير والتخطيط الإداري في المنظمات الحديثة ، مع عرض التجارب والمتطلبات في الدول المتقدمة في مجال التميز والإبداع والإبتكار ومناقشة مشروعات التطوير المقدمة من المشاركين في الدورة
ولا تقتصر عملية التغيير على البيئة الخارجية للمنظمة ، بل إن هناك تغيرات داخلية لا تقل أهمية وخطورة ، مثل التغيرات المستمرة في احتياجات وتوقعات العاملين وأهدافهم الوظيفية ، والتغيرات الحتمية في الهياكل والأنظمة وأساليب العمل التي تستهدف تحقيق رؤية واهداف المنظمة
مخطط الدورة
التفكير الإستراتيجي
-
أغراض وفوائد التفكير الإستراتيجي
-
معوقات التفكير الإستراتيجي
-
عناصر نجاح الخطة الإستراتيجية
-
أساليب ومراحل التفكير الإستراتيجي
-
الرؤية والرسالة والقيم
-
تحليل البيئة الخارجيةوالداخلية (SWOT)
-
إعداد الخطة الإستراتيجية
-
تطبيقات في التفكير الاستراتيجي
مدخل لإدارة التغيير:
-
مقدمة وتعريف عن إدارة التغيير
-
الفرق بين مفهومي التغيير والتغير
-
أهمية إدارة التغيير في التطوير الإداري
-
مناهج إدارة التغيير وإحداث التغيير والتطوير
-
مراحل التغيير
-
دورة التغيير
-
ظروف العمل واثرها في كفاءة وفاعلية المنظمات
-
مفهوم التغيير وأهميته ومجالات أحداثه
-
خطوات التخطيط للتغيير