إدارة عمليات الموارد البشرية والثقافة والتغيير
معلومات الدورة
المدة:
النوع:
تفاصيل الدورة
مقدمة
أهداف
من ينبغي أن يحضر؟
تركز هذه الدورة التدريبية المهمة على إدارة عمليات الموارد البشرية والثقافة والتغيير في المجالات الحيوية لإدارة الموارد البشرية الحديثة (HRM). إنها دورة فريدة تتناول قضايا الموارد البشرية الأساسية بطريقة نقدية وتقييمية.
تقدم الدورة التدريبية في إدارة عمليات الموارد البشرية والثقافة والتغيير خلفية نظرية وإرشادات لأفضل الممارسات وتطوير المهارات في عمليات التطوير التنظيمي، من منظور الموارد البشرية كاملاً.
يركز الأسبوع الأول من هذه الدورة التدريبية التي تستغرق عشرة أيام على عمليات الموارد البشرية الأساسية، بينما في الأسبوع الثاني، سننظر بصورة محددة أكثر في الثقافة وإدارة التغيير، فعلى مدار عشرة أيام ستطلعك هذه الدورة التدريبية المثيرة على أحدث التقنيات والأساليب التي تعد مناسبة في الإدارة الفاعلة للموارد البشرية والثقافة والتغيير.
مخطط الدورة
إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي والعشرين
- الوجه المتغير للمنظمات والوظائف.
- الأثر الرئيسي للتغييرات في إدارة الموارد البشرية.
- إدارة الموارد البشرية (HRM) ليست شؤون الموظفين.
- أدوار ومسؤوليات جديدة لإدارة الموارد البشرية.
- تأثير تحليلات البيانات والتحليلات التنبؤية.
- الهياكل المتطورة في إدارة الموارد البشرية.
- المسارات المهنية الموصلة لإدارة الموارد البشرية والتطوير المهني المستمر (CPD).