التوظيف الاستراتيجي والمقابلات واختيار الموظفين
معلومات الدورة
المدة:
5 يوم
النوع:
في الغرفة الصفية
تفاصيل الدورة
مقدمة
أهداف
من ينبغي أن يحضر؟
يعتبر نظام التوظيف والاختيار والتعيين ذو أهمية كبرى لجذب أفضل قوى عاملة ومدربة مناسبة للقيام بأداءات الشركة، وإن الاختيار المناسب لها يساعد في فعالية الأداء الكلي للشركة، وخاصة أن الشركة تتطور وتنمو، ويجب على العاملين الجدد أن يكون لديهم الرغبة في التعلم والتكيف، والعمل ضمن الفريق في مكان العمل
مخطط الدورة
دورة 5 يوم
مداخل واجراءات المقابلات والإختيار والتعيين
_مداخل إجراء مقابلات اختيار العاملين
القائم بالمقابلة والمعرفة التفصيلية_
الإعداد للمقابلة_
إجراء مقابلة الاختيار_
كتابة وصياغة نتائج المقابلة
مصادر الاختيار والتعيين
اختبارات التوظف
وظيفة الاختيار والتعيين
القائم بالمقابلة والمعرفة التفصيلية بالوظيفة
توصيف الوظائف لأغراض الاختيار والتعيين
