تقدم هذه الدورة التدريبية أسلوب تدريب فريدًا وعمليًا كوسيلة للتفاعل مع الزملاء وإدارة التقارير المباشرة ومساعدة الآخرين على حل المشكلات والاستجابة للتغيير واتخاذ خيارات فعالة وتطوير مهني. إنها مستمدة من أربعة نماذج قائمة على الأدلة للتفاعل مع الآخرين وتسهيل التغيير - العلاج الذي يركز على الحلول ، والعلاج المعرفي السلوكي ، والمقابلات التحفيزية ، وتحليل المعاملات - ويعيد صياغة هذه النماذج بحيث تتوافق مع المصطلحات الإدارية والقيادية وتوفير أسلوب عملي مجموعة من الأساليب والأدوات لزعيم الرعاية الصحية اليوم. هذه الدورة "مخصصة" لأولئك الذين يرغبون في تطوير أو صقل مهاراتهم التدريبية الحالية.
سيتمكن المشاركون في نهاية دورة تحسين الأداء المتقدم في الرعاية الصحية من:
-
تعلم وإظهار مجموعة مختلفة تمامًا من المهارات ، بما في ذلك الاستماع والاستجواب والإرشاد ومساعدة الآخرين على تعلم حل مشاكلك.
-
تعلم تطبيقًا حقيقيًا حول كيفية تكييف أسلوب قيادتك ليكون مدربًا أكثر فاعلية.
-
تحديد المفاهيم المقدمة في أساليب التدريب ، إلى جانب استخدام مجموعة متطورة من الأدوات لدعم قيادة القوى العاملة المتطورة والمعقدة باستمرار.
-
مناقشة السيناريوهات اللازمة لشرح كيفية تطبيق المفاهيم مع كون المحتوى ذا صلة خارج قطاع الرعاية الصحية.
-
تطوير فهمك للأهمية العامة للتدرب كواجب إداري باستخدام الأدوات العملية للمدير التنفيذي للرعاية الصحية. والبحث عن حل للمشاكل الاجتماعية أو السياسية
-
تحسين الفعالية الشخصية أو المهنية.
-
الاستفادة من الإمكانات غير المستخدمة أو غير المطورة لزيادة مواهبك المهنية.
-
مناقشة مجموعة عملية من الأساليب والأدوات لقائد الرعاية الصحية اليوم.
