التعويضات- التصميم والتطوير والتنفيذ

يشكل التعويض والأجر والاستحقاقات والمرتبات والثناء ما يسمى "المكافأة". تعتبر المكافأة جزءاً حيوياً لا يتجزأ من بنية أي منظمة، سواء كانت المنظمة صغيرة أو كبيرة، حكومية أو خاصة.
 

تكفل التعويضات المصممة جيداً والمطبقة بشكل متسق أن متخصصي الموارد البشرية لديهم المهارات والقدرات المناسبة للقيام بوظائفهم الآن وفي المستقبل. هذا وتستخدم التعويضات أيضاً كأدوات للتطوير الوظيفي، وتلقي الضوء على مجالات النمو، وأهداف التعلم للتدريب، وأولويات البرامج عالية الإمكانات وأولويات المرشحين المحتملين المؤهلين للتقدم وشغل المناصب الوظيفية.
 

ستزود الدورة التدريبية في تصميم وتطوير وتنفيذ التعويضات المشاركين بالمعرفة المطلوبة والفهم الصحيح والمهارات العملية لتصميم وتطوير واستخدام وتقييم التعويضات في المنظمة التي يعملون بها.

كما ستزودهم هذه الدورة التدريبية بالمصطلحات الرئيسية المتصلة بنظم التعويضات، وكيفية تطوير وتحسين نظام التعويضات في المنظمة، فضلاً عن العوامل الرئيسية التي ينطوي عليها تنفيذ ذلك في ثقافة المنظمة. وسيتعلم المشاركون أيضاً كيفية تحديد الفجوة بين الكفاءة الفعلية والكفاءة المطلوبة وتوعية الموظفين بمستوى الأداء المطلوب منهم.