تحليل الأشخاص: تحويل إستراتيجية الموارد البشرية باستخدام علوم البيانات
معلومات الدورة
التاريخ:
المدة:
النوع:
الرسوم:
الرمز:
تفاصيل الدورة
مقدمة
أهداف
من ينبغي أن يحضر؟
تجري دعوة قادة الموارد البشرية ومديري الأفراد اليوم لاتخاذ قرارات تعزز محصلات الأشخاص والأعمال. لا يتمتع معظم قادة الموارد البشرية بإمكانية الوصول إلى بيانات الموظفين والأدوات التحليلية التي تساعد على استخلاص الرؤى لتحسين القرارات ومواءمتها مع أهداف الشركة الاستراتيجية.
ستمكنك الدورة التدريبية في تحويل استراتيجية الموارد البشرية باستخدام علوم البيانات من تطوير دور تحليل الأشخاص وتحديثه في مؤسستك، وستزودك أيضًا بتقنيات عملية وتحليلية ورؤى قائمة على البيانات لتوجهك لإثبات عملك في المستقبل.
ستتعلم خلال هذه الدورة التدريبية الأساليب العملية لإعداد فريق تحليل الأشخاص لديك والاستفادة من البيانات الموجودة حالياً داخل مؤسستك، لحل التحديات الاستراتيجية في مكان العمل.
مخطط الدورة
الوضع الاستراتيجي - كيف يمكنك إعداد دور تحليل الأشخاص؟
- نظرة عامة على مشهد تحليل الأشخاص.
- تحديد التكوين المناسب وتحديد المواقع لفريقك.
- فهم كيف يمكّن هذا الدور القيادة من إعلام وتحسين والمواءمة مع أهداف الشركة.
- تأمين منصبك كخدمة خبير لتمكين اتخاذ القرار للأعمال التجارية.
- تحديد المهارات والأهداف والموارد اللازمة لتحقيق النضج المهني والوظيفي.
