في بيئة العمل السريعة ودائمة التّغيير اليوم، قدرة المنظّمة على الاستجابة هي مفتاح الاستمرار والنّجاح. ليست المنظّمة من يقرّر من أو لماذا أو كيف تستجيب، بل إنّهم الأشخاص داخلها. إنّ التطوير التّنظيمي يستند على الارتباط القوي بين أفضل الممارسات التجاريّة وأسلوب التّنظيم والأشخاص العاملين فيهم.
ممارسة التطوير التّنظيمي (OD) تعني موازنة النموّ الاقتصادي وتأثيره مع منظور بشري، وأيضًا بناء قوى عاملة رشيقة مرنة وذكيّة عاطفيًّا، وتعزيز قيادة متعاطفة وأخلاقيّة ودائمة، وامتلاك إحساس واضح بالهدف. إنّ ممارسة التطوير التّنظيمي معنيّة بخلق منظّماتٍ وبيئات عظيمة.
برنامجنا التدريبي لممارس التّطوير التّنظيمي مصمّم لتنمية معرفتك، فهمك للتطوير التنظيميّ (OD) كنظام يمنحك فرص لتطوير مهارات واكتساب أدوات ذات تطبيق عملي وفرصة استراتيجيّات التّفكير الّتي تحدّد أنواع الوسائل والتوجّهات الّتي من الممكن أن تسخدمها في منظّمتك. تستعرضُ هذه الدورة الديناميكيّة بين الممارس والمنظّمة والنظام الأوسع في ممارسة التطوير التنظيميّ.
سيتمكّن المشاركون في نهاية دورة "برنامج التّطوير الّتنظيمي" من:
تنمية قدراتهم كممارسين للتطوير التنظيمي لفائدة تعود عليهم وعلى المنظّمة.
زيادة تأثيرهم وتطوير المعرفة وتطبيق مختلف المداخلات.
تحسين قدرتهم على ملاحظة وتسهيل آليّات المجموعة.
بناء ثقتهم وتأثيرهم كممارسين للتطوير التّنظيمي.
تنمية شبكتهم من ممارسي التّطوير الّتنظيمي الّذين يشاطرونهم التّفكير في الأدوار المتوازية عبر القطاعات.
دورة "برنامج ممارس التّطوير الّتنظيمي" تستهدفك إن كنت:
- تعمل في مجال التطوير التّنظيمي وترغب في تطوير وتحسين ممارستك.
- وكيل تغيير، مدير أو قائد تدرك أهميّة إحضار الناس معك ولكنك ترغب بامتلاك رؤية أعظم حول كيفيّة تحقيق ذلك.
- لديك خلفية في الموارد البشرية، أو ربما مدير موارد بشرية طموح، أو محترف في التعلم والتطوير أو ما شابه ذلك وترغب في تنمية معرفتك في التطوير التنظيمي وإضافة مهارات التطوير التنظيمي إلى مهاراتك المهنية.
- تعمل في القطاع التجاري وتم الاعتراف بقدرتك على التطوير التنظيمي.
