تفاصيل الدورة
مخطط الدورة
دورة 5 أيام
منظمة التعلم واستراتيجيات التعلم الفردية
- ما هو التعلم؟
- إنشاء منظمة تعليمية.
- استراتيجيات التعلم لخلق بيئة التعلم المستمر.
- خطط التنمية الفردية.
- أهمية أساليب التعلم.
- خطط SWOT الفردية - تمرين عملي.
تمكين الموظف
- مبادئ تمكين الموظف.
- فوائد تمكين الموظف.
- تمكين الموظفين مع القيادة التحويلية.
- التأثيرات الثقافية والقيود على التمكين.
- نظم الاتصال لتعزيز التمكين.
- دراسة حالة التمكين.
التدريب للتنمية
- التدريب أداة للتطوير.
- التمييز بين التدريب والتداخلات الأخرى.
- مهارات التدريب الرئيسية.
- دورة حياة التدريب.
- مهارات التدريب التحفيزي.
- التخطيط لجلسة تدريب وإدارتها.
برامج التوجيه وإدارة المواهب
- القواعد الأساسية لعلاقة التوجيه.
- التقنيات الأكثر استخدامًا بين الموجهين.
- إرشاد العلاقات: الرسمية وغير الرسمية.
- مقدمة في إدارة المواهب.
- أنظمة إدارة المواهب.
- التفريق بين إدارة التعاقب وإدارة المواهب.
وضع كل شيء معاً
- تطوير ثقافة التطوير المستمر.
- تحديد القوى العاملة "غير المؤهلة".
- مناقشة حالة التمكين في مؤسستك.
- كيف تصبح المنظمة تعليمية.
- تخطيط العمل الشخصي.
