تفاصيل الدورة
مخطط الدورة
دورة 5 أيام
مقدمة في إدارة الرواتب المتقدمة
- نظرة عامة على إدارة الرواتب: المفاهيم الأساسية، الأهمية ودورها في الأعمال التجارية.
- عناصر كشوف الرواتب: الراتب الإجمالي، الخصومات، صافي الراتب، المزايا، والضرائب.
- مقدمة في الامتثال لكشوف الراتب: فهم المتطلبات التنظيمية.
ضمان الامتثال وإعداد التقارير
- نظرة عميقة على ضرائب الرواتب: الاستقطاع ، الإبلاغ والتحويلات.
- التزامات تقديم التقارير: W-2، 1099، تقارير ربع سنوية.
- حفظ السجلات: كيفية توثيق سجلات كشوف الرواتب والاحتفاظ بها بشكل فعال.
- التعامل مع كشوف الرواتب المتعددة الولايات: الامتثال لقوانين ومتطلبات الولاية المختلفة.
استراتيجيات تجهيز كشوف الرواتب الفعالة
- دورات الرواتب وتجهيزها: دفعات نصف أسبوعية، شهرية وغير منتظمة.
- استخدام التكنولوجيا: برامج كشوف الرواتب والأتمتة ودمجها مع أنظمة الموارد البشرية.
- تسوية كشوف الرواتب وتصحيح الأخطاء: أفضل الممارسات.
- الاستعانة بمصادر خارجية لكشوف الرواتب: الإيجابيات والسلبيات والاعتبارات.
التعويضات وإدارة الموظفين
- تصميم برامج التعويضات: الموازنة بين الرواتب والمكافآت والمزايا.
- إدارة مزايا الموظفين: التأمين الصحي، خطط التقاعد، والإجازة مدفوعة الأجر.
- استفسارات وشكاوى الموظفين: معالجة وحل الاستفسارات المتعلقة بكشوف الرواتب.
- كشوف الرواتب الدولية: إدارة كشوف الرواتب عبر الحدود.
مستقبل إدارة كشوف الرواتب
- الاتجاهات التقنية: الذكاء الاصطناعي، الحوسبة السحابية وغيرها.
- التغييرات التنظيمية: البقاء في الصدارة في بيئة قانونية متغيرة.
- الاحتيال في كشوف الرواتب والأمن: حماية البيانات الحساسة.
- تنمية المهارات: بناء المهارات لمستقبل إدارة كشوف الرواتب.
