تفاصيل الدورة
مخطط الدورة
دورة 5 أيام
أساسيّات مقابلة العمل
- أهميّة وجود مهارات المقابلة.
- التعرف على أنواع المقابلات.
- فهم اختبار ما قبل التوظيف.
- عوامل النجاح.
- تمييز عوامل النجاح.
- تحديد الوظيفة.
- فهم وتأسيس بيئة العمل.
- كتابة عوامل النجاح.
- استخدام ورقة عمل "عوامل النجاح".
- وضع اللمسات الأخيرة على عوامل النجاح.
التخطيط والتحضير
- التخطيط لمقابلة عمل.
- تحليل السيرة الذاتيّة للمرشّح.
- التعرّف على الأسئلة الرئيسية.
- تحديد عينة الأسئلة.
- إعداد جدول الأعمال.
- تخصيص مقابلة عمل.
- التحضير لمقابلة عمل.
- ترتيب المكتب.
- ضمان الخصوصيّة.
- التعريف بأنواع الشخصيات.
الإدارة والإشراف
- إدارة المقابلة.
- التعرّف على أنواع المرشّحين.
- فهم أهمية التكتّم والسريّة.
- إجراء المقابلة.
- افتتاح المقابلة.
- جمع المعلومات.
- إنهاء المقابلة.
- أخذ ملاحظات.
- التعرّف على تقنيات التواصل الفعّال.
التقييم واتّخاذ القرار
- تقييم المرشّح.
- التعرّف على أشكال التحيز.
- اتّخاذ القرار.
- تصنيف المرشح.
المتابعة
- المتابعة ما بعد المقابلة.
- إيجاد المرشّح المناسب.
- التعرّف على خطوات للمتابعة.
- فهم التقييم الذاتي.
قوانين المقابلات
- تحديد النقاط الرئيسيّة.
- تحديد الأسئلة المسموح بها والأسئلة المحظورة.
- الإجابة على الأسئلة لتعيين الموظّفين.
