التحول الرقمي في الموارد البشرية

تُطلب من إدارات الموارد البشرية بشكل متزايد العمل في بيئات سريعة التغير ومدفوعة بالتكنولوجيا، وغالباً ما تؤدي العمليات اليدوية التقليدية في الموارد البشرية إلى عدم الكفاءة وتأخر اتخاذ القرار وعدم دقة البيانات وانخفاض مستوى تفاعل الموظفين، وبدون أنظمة رقمية فعّالة، قد تواجه المؤسسات صعوبة في مواءمة عمليات الموارد البشرية مع الأهداف الاستراتيجية وتوقعات القوى العاملة الحديثة.

يُقدم مركز لندن بريمير سنتر دورة التحول الرقمي في الموارد البشرية لتزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات العملية اللازمة لتحديث وظائف الموارد البشرية من خلال الأدوات الرقمية واتخاذ القرار القائم على البيانات والأنظمة المتكاملة، وعلى مدار خمسة أيام مكثفة، يتعلم المشاركون كيفية تحليل عمليات الموارد البشرية الحالية وتحديد الفجوات وتصميم الحلول الرقمية وإدارة التغيير المؤسسي وضمان الاستخدام المسؤول لبيانات الموظفين.

تركز هذه الدورة على البيئات المؤسسية الواقعية وتحديات التحول في الموارد البشرية العملية، سيستكشف المشاركون تحليلات الموارد البشرية وأتمتة سير العمل واختيار الأنظمة الرقمية واستراتيجيات إدارة التغيير وتقنيات التحسين المستمر، ومع نهاية الدورة، سيكون المشاركون قادرين على تصميم وتنفيذ والحفاظ على أنظمة موارد بشرية رقمية فعّالة تدعم أداء المؤسسة وتجربة الموظف.