برنامج التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة
معلومات الدورة
التاريخ:
المدة:
النوع:
الرسوم:
المدينة:
الرمز:
تفاصيل الدورة
مقدمة
أهداف
من ينبغي أن يحضر
مدينة الدورة
يعد التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة امتدادًا للمفاهيم الحالية لإدارة المواهب إلا أنه يتعامل مع التخطيط المستقبلي للمواهب وسرعة التغيير المؤثر عليه.
يتعلق الأمر في جوهره بمواءمة المواهب واستراتيجية العمل وربط التخطيط والتحليل والتطوير لكليهما، وقد بدأ النهج الاستراتيجي لتخطيط المواهب في الظهور في السوق العالمية ويتزايد بوصفه حلاً مناسباً للمؤسسات التي ترغب في التفكير في مواهبها بطريقة استراتيجية أكثر.
يتضمن التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة (SWP) تحديدًا استباقيًا لاحتياجات العمل طويلة الأجل لمؤسستك وتطوير خطة قوى عاملة فعالة لتلبيتها، وبالرغم من طبيعتها الحرجة للأعمال، فلا تدرك مؤسسات عدة قيمة التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملةSWP أو كيفية تقديمها.
تمنحك هذه الدورة المهارات اللازمة للقيادة في مجال التطوير التنظيمي، وستتعلم كيفية مواءمة موارد الأشخاص لديك مع خطة عمل المنظمة بالحصول على الأشخاص المناسبين في المكان المناسب، وفي الوقت المناسب، وبالمهارات المناسبة.
مخطط الدورة
الموقف الحالي لتخطيط القوى العاملة
- لماذا نحتاج إلى التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة؟
- عندما يعمل تخطيط القوى العاملة بصورة جيدة - ما هي الفوائد؟ ماذا تفعل الآن في مؤسستك؟
- نطاق ومستوى تخطيط القوى العاملة.
- نموذج عمل لتخطيط القوى العاملة.
- نماذج ومصادر البيانات لتخطيط القوى العاملة والإحصاءات.
- تخطيط الحصول على البيانات وتضمين مصادر المعلومات.
