May-27-2024
باريس
June-24-2024
باريس
July-22-2024
باريس
Aug-26-2024
باريس
Sep-23-2024
باريس
Oct-28-2024
باريس
Nov-25-2024
باريس
Dec-23-2024
باريس
May-19-2024
القاهرة
May-27-2024
سنغافورة
June-03-2024
امستردام
June-03-2024
برشلونة
June-03-2024
كوالا لامبور
June-03-2024
لندن
June-03-2024
دبي
June-03-2024
إسطنبول
June-16-2024
القاهرة
June-24-2024
سنغافورة
July-01-2024
إسطنبول
July-01-2024
كوالا لامبور
July-01-2024
لندن
July-01-2024
امستردام
July-21-2024
القاهرة
July-22-2024
سنغافورة
July-29-2024
برشلونة
July-29-2024
دبي
Aug-05-2024
امستردام
Aug-05-2024
كوالا لامبور
Aug-05-2024
برشلونة
Aug-05-2024
دبي
Aug-05-2024
إسطنبول
Aug-05-2024
لندن
Aug-18-2024
القاهرة
Aug-26-2024
سنغافورة
Sep-02-2024
امستردام
Sep-02-2024
لندن
Sep-02-2024
إسطنبول
Sep-02-2024
كوالا لامبور
Sep-22-2024
القاهرة
Sep-23-2024
سنغافورة
Sep-30-2024
برشلونة
Sep-30-2024
دبي
Oct-07-2024
إسطنبول
Oct-07-2024
برشلونة
Oct-07-2024
دبي
Oct-07-2024
لندن
Oct-07-2024
امستردام
Oct-07-2024
كوالا لامبور
Oct-20-2024
القاهرة
Oct-28-2024
سنغافورة
Nov-04-2024
كوالا لامبور
Nov-04-2024
إسطنبول
Nov-04-2024
برشلونة
Nov-04-2024
دبي
Nov-04-2024
امستردام
Nov-04-2024
لندن
Nov-17-2024
القاهرة
Nov-25-2024
سنغافورة
Dec-02-2024
كوالا لامبور
Dec-02-2024
إسطنبول
Dec-02-2024
امستردام
Dec-02-2024
لندن
Dec-22-2024
القاهرة
Dec-23-2024
سنغافورة
Dec-30-2024
دبي
Dec-30-2024
برشلونة
Jan-06-2025
دبي
Jan-06-2025
برشلونة
مقدمة ونظرة عامة
التغلب على تحديات العمل في فرق افتراضية
إنشاء نموذج للإدارة الفعالة في العالم الافتراضي
إرساء أسس التعاون الفعال
بناء وصيانة فريق افتراضي
- تطوير الفريق استباقياً بهدف مشترك
- إدارة الديناميكيات
التكنولوجيا والاتصالات ومكان العمل الافتراضي
- تعزيز فوائد التعاون الافتراضي
- الاستفادة من التقنيات الافتراضية الرئيسية
إدارة التنوع والمسافة
- العمل مع التنوع الثقافي
عندما تسوء الأمور عن بعد
- إنشاء خطة عمل لقيادة العمل الافتراضي