استراتيجية التحول الرقمي، مفتاح الازدهار للشركات

نُشِر في Jan 13, 2023 at 08:01 AM

تعتبر استراتيجية التحول الرقمي أحد الاستراتيجيات الناجحة في الشركات، إذ تهدف الشركات الناجحة إلى تطوير الأعمال الداخلية الخاصة بها، بواسطة  استراتيجيات التحول الرقمي.

لا سيما أن مواكبة التطور مهم لأي مجال عمل وبصورة أدق، لا يمكن اليوم تحقيق أهداف أي منظمة بكفاءة وصورة متكاملة، دون الاستفادة من استراتيجية التحوّل الرقمي، ولا يتم تحسين العمل والتنمية داخل المنظمة إلا بالتحول الرقمي، والتماشي معه.

ما هي استراتيجية التحول الرقمي؟ 

تشمل استراتيجية التحول الرقمي تشكيل خطة خاصة، وذلك بهدف تطبيق التحول الرقمي بخطوات فعالة، واستخدام الحلول الرقمية، لإحداث تغيير جذري، لتطوير عمل الشركة الخاص بشكل أفضل. 

يُعد هذا النوع من الاستراتيجيات الهامة جدًا، لا سيما أنها تعمل على تقديم العديد من الخدمات المهمة، أبرزها تسريع نمو الموارد، وتخفيض التكاليف المختلفة.

إن بناء استراتيجية للتحول الرقمي لا تتمثل فقط في إنشاء أو  تنفيذ تقنية متطورة، أو أنها مجرد عملية تطوير الأنظمة للمؤسسة، لأن التحول الرقمي لا يتعلق بالتكنولوجيا فقط، بل إنه يُعد استراتيجية متكاملة وحاسمة وعملية، تهدف إلى تمكين وتسريع التحول في المنظمات بكفاءة وفعالية، من خلال صياغة توقعات أو رؤية مستقبلية طويلة الأجل.

لذا، فإن التحول الرقمي يبدأ من استراتيجية، لابد أن تكون المحرك الرئيسي لضمان نجاحك في التحول رقميًا، لتحقيق تطور في الوعي للشركة، وأيضًا القدرة على إطلاق وتنفيذ قرارات ناجحة أكثر.

كيفية بناء وتطوير التحول الرقمي لشركتك

هناك العديد من الممارسات التي تضمن لمؤسستك إجراء تحولًا رقميًا ناجحًا وفعالًا، نطلعك على أبرزها: 

• تحديد حجم الميزانية

اعتمد على وضع خطة واضحة أو آلية، لتحديد حجم الموارد المالية للشركة ولا بد من وجود معرفة بأن استراتيجية التحول الرقمي هي استراتيجية كبيرة ذات طريق طويل الأمد، لمتابعة كافة أعمال الشركة، بل إنها تشمل كل أجزاء الشركة، بما في ذلك إدارة الشركة، العملاء، الموظفين.

•  تقييم الوضع الحالي

قبل التنفيذ، يجب دراسة وتقييم عدة أمور محددة لوضع الشركة، حتى يتم معرفة أين يتم البدء والانطلاق. وتشمل هذه الخطوة تقييم قدرات الموارد البشرية، وتحديد نقاط القوة والضعف، ووضع تخطيط لمواجهة المخاطر، وتقييم الثقافة الخاصة بالشركة. إذ يساعد تقييم الوضع الراهن في الحصول على المعلومات اللازمة لاتخاذ قرارات صائبة.

•  تحديد الأهداف 

الآن يمكنك أن تضع رؤية حقيقية لما تريد الوصول إليه، ويجب أن تبقى على علمٍ، بأن هذه الأهداف ستبقى مستمرة طويلًا، لذلك ركز جيدًا على وضع أهداف طويلة المدى.

•  وضع تحليل لِما تحتاجه وللفرص المتاحة
   

خطوة تحديد الأهداف تحتاج إلى وضع تحليل للفرص الموجودة، وما يجب تحقيقه للوصول إلى كل هدف، مثل الموارد والمهارات والمعلومات.
 

•  وضع خارطة الطريق

أنت الآن قد انتهيت من تصميم كل شيء، ولكن دون ترتيب، لذا من المهم أن تُنشئ طريقك الاستراتيجي، الذي سيساعدك في عبور كل نقطة إلى التي تليها.

لكن إنشاء خارطة الطريق قد يشمل الحصول على مهارات جديدة، سواءً من الموظفين الحاليين، أو من موظفين جدد، أو تطوير تكنولوجيا الشركة، إذ تتمثل خارطة الطريق في تحديد الأهداف الأولية، ووضع جدول زمني، وأي مجال من مجالات التخطيط الخاص.

في الختام، تُعد استراتيجية التحول الرقمي المفتاح الرئيسي لتطوير شركتك بدءًا من جذورها وحتى آخر جزءٍ منها، ولا شكَّ أنك تهدف إلى ذلك بشكل مستمر، ولكن تحتاج إلى خبرة، وتستطيع اكتسابها من خلال تدريب إستراتيجية التحول الرقمي في باريس.