تُعدُّ القيادة من أهم المحاور التي ترتكز عليها مختلف الشركات سواء كانت عامة أو خاصة من أجل سير عملها. حيث إنها عبارة عن تطبيق مجموعة من الأنشطة التي يمارسها المسؤول الإداري على الموظفين العاملين في منظمة معينة، والتي تتمثل في:
إصدار الأوامر، والتأثير عليهم لتحفيزهم على العمل، وتوجيههم لتحقيق الأهداف المرجوة؛ وبالتالي فإن الأجيال الجديدة من المديرين التنفيذيين سيحققون النجاح عن طريق إعداد وتمكين القادة المتميزين في جميع أنحاء المنظمة.
سيتمكّن المشاركون في نهاية دورة البرنامج التدريبي في تطوير وإعداد القادة من:
- تقوية وتعزيز التعاون القيادي داخل الفريق.
- إتاحة الفرص للعمل مع زملاء العمل من جميع أنحاء العالم.
- الاعتماد على خبرات العاملين بالمناصب نفسها في المنظمات الأخرى.
- العمل على دعم الفرق وتزويدهم بالمعرفة من أجل ترسيخ التعليم في كافة مستويات المنظمة.
- إعداد الاستراتيجيات الخاصة بزيادة طاقات القيادة الشخصية، وبناء علاقات الأثر المتبادل داخل المنظمة.
صُممت هذه الدورة التدريبية لتلك الفرق التشغيلية الرائدة والتي تعمل كقادة في الصف الأول. تعد هذه الدورة مثالية لأولئك الذين سيتولون هذا المنصب أو الذين هم قادة ولكنهم بحاجة إلى التدريب لتطوير قدراتهم.
القائد العملي: دورة تطوير وقيادة الفرق عالية الأداء تعد مثالية لـ :
- القادة الذين يتطلعون إلى تحديث مهاراتهم وقدراتهم.
- المدراء الذين تولوا دوراً قيادياً جديداً للفريق.
- المدراء الذين لديهم فريق التحدي أو ممن يشعرون بأنهم فرقهم "متعثرة".
- الإدارة العليا التي ترغب في تعلم تقنيات القيادة الحديثة.
- مديري المشاريع أو أولئك الذين لديهم دور لإدارة المشروع.