Feb-03-2025
دبي
Apr-07-2025
دبي
June-02-2025
دبي
Aug-04-2025
دبي
Oct-06-2025
دبي
Dec-01-2025
دبي
Dec-30-2024
كوالا لامبور
Dec-30-2024
إسطنبول
Jan-06-2025
كوالا لامبور
Jan-06-2025
باريس
Jan-06-2025
برشلونة
Jan-06-2025
امستردام
Jan-06-2025
القاهرة
Jan-06-2025
لندن
Jan-06-2025
إسطنبول
Mar-03-2025
لندن
Apr-07-2025
امستردام
Apr-07-2025
القاهرة
Apr-07-2025
برشلونة
Apr-07-2025
باريس
Apr-07-2025
إسطنبول
Apr-07-2025
كوالا لامبور
May-05-2025
لندن
July-07-2025
لندن
July-07-2025
باريس
July-07-2025
امستردام
July-07-2025
كوالا لامبور
July-07-2025
إسطنبول
July-07-2025
القاهرة
July-07-2025
برشلونة
Sep-01-2025
لندن
Oct-06-2025
كوالا لامبور
Oct-06-2025
إسطنبول
Oct-06-2025
امستردام
Oct-06-2025
باريس
Oct-06-2025
برشلونة
Oct-06-2025
القاهرة
Nov-03-2025
لندن
ما هية التدريب وأهميته وأساسياته
مراحل العملية التدريبية ومنهجية ADDIE
خصائص تعلم الكبار ودور المدرب في التعامل معها
الأدوار الجديدة للمدرب والميسر
الشروط الأساسية لتقديم برامج تدريبية مميزة
أهداف ومهام العملية التدريبية ودور المدرب في تحقيقها
الخطوات العملية لتحليل الاحتياجات التدريبية
الخطوات العملية لإعداد وتصميم البرامج التدريبية
التعامل الفعال مع المشاعر السلبية (القلق – الخوف ...) قبل وأثناء العرض
أساليب واستراتيجيات وشروط كسر الجليد والبداية الصحيحة للعرض
اتقان الإستخدام السليم للغة الجسد للمدرب
فن قراءة لغة جسد الجمهور والمتدربين
إستخدام أساليب HOOK لتصميم العروض التقديمية وجذب الجمهور والمتدربين
سيكولوجية الانطباع الأول للمدرب والمتدربين
فن إستخدام الوسائل المساعدة وأدوات العرض والتقديم
اسرار نبرة ومستوى ووقفات صوت المدرب
أسلوب المحاضرة وأنواعها وكيفية تعظيم العائد منها
فن تصميم وإستخدام دراسات الحالة
أساليب لعب الأدوار ومحددات إستخدام الألعاب والمرح في التدريب
فن تصميم وإستخدام التمارين التنشيطية
الإبداع والتجديد في إستخدام الأساليب التدريبية التشاركية
تخطيط الجلسات التدريبية وصياغة الأهداف التدريبية
فنون إدارة النقاش ومجموعات العمل التدريبية
قوة الربط الذهني وإستخدام الخرائط الذهنية في التدريب
الخطوات الأربعة الرئيسية للتعلم التنظيمي واكتساب الجدارات
منهجية MOVE لتيسير التعلم والتدريب
أسلوب 5Ws في التدريب
التعامل الفعال مع الأنماط المختلفة من المتدربين والجمهور
الإدارة الفعالة لبيئة التدريب والتعامل مع المواقف الحرجة
فن إهداء وتقبل التغذية الراجعة أثناء وبعد العملية التدريبية
تقديم عروض تقديمية ومشروعات برامج تدريبية بواسطة المشاركين (استكمال)
الإبداع في انهاء وتلخيص وختام البرامج التدريبية
إستخدام منهجية ومستويات كريك باتريك لتقييم العملية التدريبية
إعداد الحقيبة التدريبية
التدريب المبني على الجدارات
النموذج الحديث لجدارات المدرب
تقديم عروض تقديمية ومشروعات برامج تدريبية بواسطة المشاركين
خطة تطوير شخصية لإعداد وتطوير جدارات المدرب المحترف