إدارة الموارد البشرية القائمة على الكفاءة

معلومات الدورة

التاريخ : Feb-24-2025

المدة : 1 أسبوع

المدينة: لندن

الرسوم: 4,350

النوع: في الغرفة الصفية

التواريخ المتاحة

  • Dec-09-2024

    لندن

  • Dec-30-2024

    لندن

  • Jan-27-2025

    لندن

  • Feb-24-2025

    لندن

  • Mar-24-2025

    لندن

  • Apr-28-2025

    لندن

  • May-26-2025

    لندن

  • June-30-2025

    لندن

  • July-28-2025

    لندن

  • Aug-25-2025

    لندن

  • Sep-29-2025

    لندن

  • Oct-27-2025

    لندن

  • Nov-24-2025

    لندن

  • Dec-15-2025

    لندن

  • Dec-29-2025

    لندن

التواريخ في بلدان أخرى

  • Dec-02-2024

    كوالا لامبور

  • Dec-02-2024

    إسطنبول

  • Dec-09-2024

    امستردام

  • Dec-09-2024

    دبي

  • Dec-09-2024

    برشلونة

  • Jan-06-2025

    دبي

  • Jan-06-2025

    برشلونة

  • Jan-13-2025

    إسطنبول

  • Jan-13-2025

    كوالا لامبور

  • Jan-20-2025

    باريس

  • Jan-20-2025

    القاهرة

  • Jan-27-2025

    امستردام

  • Feb-03-2025

    برشلونة

  • Feb-03-2025

    دبي

  • Feb-10-2025

    إسطنبول

  • Feb-10-2025

    كوالا لامبور

  • Feb-17-2025

    القاهرة

  • Feb-17-2025

    باريس

  • Feb-24-2025

    امستردام

  • Mar-03-2025

    دبي

  • Mar-03-2025

    برشلونة

  • Mar-10-2025

    كوالا لامبور

  • Mar-10-2025

    إسطنبول

  • Mar-17-2025

    القاهرة

  • Mar-17-2025

    باريس

  • Mar-24-2025

    امستردام

  • Apr-07-2025

    برشلونة

  • Apr-07-2025

    دبي

  • Apr-14-2025

    إسطنبول

  • Apr-14-2025

    كوالا لامبور

  • Apr-21-2025

    القاهرة

  • Apr-21-2025

    باريس

  • Apr-28-2025

    امستردام

  • May-05-2025

    دبي

  • May-05-2025

    برشلونة

  • May-12-2025

    كوالا لامبور

  • May-12-2025

    إسطنبول

  • May-19-2025

    القاهرة

  • May-19-2025

    باريس

  • May-26-2025

    امستردام

  • June-02-2025

    برشلونة

  • June-02-2025

    دبي

  • June-09-2025

    كوالا لامبور

  • June-09-2025

    إسطنبول

  • June-16-2025

    القاهرة

  • June-16-2025

    باريس

  • June-23-2025

    امستردام

  • June-30-2025

    برشلونة

  • June-30-2025

    دبي

  • July-07-2025

    برشلونة

  • July-07-2025

    دبي

  • July-14-2025

    إسطنبول

  • July-14-2025

    كوالا لامبور

  • July-21-2025

    باريس

  • July-21-2025

    القاهرة

  • July-28-2025

    امستردام

  • Aug-04-2025

    دبي

  • Aug-04-2025

    برشلونة

  • Aug-11-2025

    كوالا لامبور

  • Aug-11-2025

    إسطنبول

  • Aug-18-2025

    باريس

  • Aug-18-2025

    القاهرة

  • Aug-25-2025

    امستردام

  • Sep-01-2025

    دبي

  • Sep-01-2025

    برشلونة

  • Sep-08-2025

    إسطنبول

  • Sep-08-2025

    كوالا لامبور

  • Sep-15-2025

    القاهرة

  • Sep-15-2025

    باريس

  • Sep-22-2025

    امستردام

  • Sep-29-2025

    برشلونة

  • Sep-29-2025

    دبي

  • Oct-06-2025

    دبي

  • Oct-06-2025

    برشلونة

  • Oct-20-2025

    القاهرة

  • Oct-20-2025

    باريس

  • Oct-27-2025

    امستردام

  • Nov-03-2025

    برشلونة

  • Nov-03-2025

    دبي

  • Nov-10-2025

    إسطنبول

  • Nov-10-2025

    كوالا لامبور

  • Nov-17-2025

    القاهرة

  • Nov-17-2025

    باريس

  • Nov-24-2025

    امستردام

  • Dec-01-2025

    برشلونة

  • Dec-01-2025

    دبي

  • Dec-08-2025

    إسطنبول

  • Dec-08-2025

    كوالا لامبور

  • Dec-15-2025

    القاهرة

  • Dec-15-2025

    باريس

  • Dec-15-2025

    امستردام

  • Dec-22-2025

    امستردام

  • Dec-29-2025

    دبي

  • Dec-29-2025

    برشلونة

تفاصيل الدورة

مخطط الدورة

دورة 5 أيام

 

المقدمة

  • فهم إدارة الموارد البشرية على أساس الكفاءة.
  • عملية إدارة المواهب.

 

نموذج الكفاءة

  • ما المقصود بنمذجة الكفاءة؟
  • كيف يتم هيكلة نماذج الكفاءة؟
  • تطوير نموذج الكفاءة.
  • تحليل الوظيفة القائم على الكفاءة.

اكتساب موهبة "وظف بجد…. لتدير بسهولة!"
 

  • تخطيط كادر الموظفين.
  • عملية التوظيف.
  • المقابلات على أساس الكفاءة.

تنمية المواهب
 

  • التدريب والتطوير القائم على الكفاءة.
  • إدارة التعلم.
  • نموذج ADDIE.

تحديد المواهب

 

  • إدارة الأداء على أساس الكفاءة.
  • نظام مصفوفة المربعات التسع.
  • اجتماع مراجعة المواهب.
  • مخططات متعاقبة.
  • تخطيط التعاقب القائم على تجمع المواهب.
  • مرشحو تخطيط التعاقب.

الاحتفاظ بالمواهب (تعزيز المشاركة)

 

  • حالة المشاركة.
  • استراتيجيات الاستبقاء.
  • الدفع على أساس الكفاءة.
  • تحفيز الموظفين.
  • ترتيبات العمل المرنة.