الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين
معلومات الدورة
التاريخ:
المدة:
النوع:
الرسوم:
المدينة:
تفاصيل الدورة
مقدمة
أهداف
من ينبغي أن يحضر
مدينة الدورة
تشمل هذه الدورة كل نواحي هذه الوظيفة المهمة في عالم الموارد البشرية من الأساسيات إلى الجوانب المتقدمة والاستراتيجية. حيث ان وظيفة الاستقطاب والتعيين تمثل نقطة دخول الموظفين لأي مؤسسة. وبالتالي من الممكن أن تؤدي إلى إفشال أو إنجاح تحقيق الأهداف المؤسسية المتعلقة بالقوى العاملة.
يبحث هذا البرنامج وورشة العمل في مفهوم الاستقطاب والأهمية والمصادر الداخلية والخارجية وكيفية الاختيار وخطواته وإجراءاته الأساسية بالإضافة الى دراسة الاختيار كنظام ومسؤولية قرار الاختيار في المنظمات ،وكذلك الاتجاهات والأساليب الحديثة في عملية الاستقطاب والمعايير العالمية في التوظيف والاختيار والتعيين.
مخطط الدورة
المدخل العلمي لدراسة السلوك التنظيمى فى نطاق إدارة الموارد البشرية
-
الفوائد الرئيسية لمدخل علم السلوك التنظيمى .
-
تحديد دور مدخل علم السلوك التنظيمى فى إجراء المقابلات الشخصية .
-
السلوك اللفظى والسلوك الفعلى .
-
مقومات السلوك الإنسانى .
-
العوامل التى يجب تجنبها عند إدارة الموارد البشرية