أفضل الممارسات في قيادة الفريق الافتراضي وإدارته

تعتبر إدارة فريق افتراضي واحدة من أكثر المهام تحديًا في مؤسسات اليوم، فمع التحديات المعتادة لإدارة مجموعة متنوعة من الأفراد، يواجه مدير الفريق الافتراضي مزيداً من التحديات بما فيها المناطق الزمنية المختلفة، وتبادل عضوية الفريق، والإدارة عن بعد، وضيق الوقت، واستخدام تكنولوجيا الاتصالات، فيتطلب مديرو الفريق الافتراضي الدعم لاكتساب المعرفة والمهارات المحددة التي يحتاجونها لتعزيز كفاءاتهم القيادية التقليدية.
 

وقد جعلت التكنولوجيا الحديثة سيناريوهات العمل عن بعد أكثر انتشارًا، لكن ذلك أدى إلى ظهور مشكلات جديدة للقادة الذين يحتاجون إلى التكيف مع طرق جديدة للعمل وإدارة فريق نادرًا ما يرونه شخصيًا. 
 

استجابة للتعقيد المتزايد للفرق الافتراضية داخل المنظمات، طور مركز لندن بريميير للتدريب دورة تدريبية لإدارة الفريق الافتراضي. 
 

تهدف الدورة التدريبية الخاصة بقيادة الفريق الافتراضي وإدارته، إلى مساعدة المديرين ومتخصصي الموارد البشرية على تطوير مهارات التواصل المطلوبة بين الثقافات والكفاءات عند إدارة الفرق الافتراضية، فبعد الانتهاء من دورة قيادة الفريق الافتراضي لدى مركز لندن بريميير للتدريب ستفهم القضايا الرئيسية والدوافع التي تحفز فريقك الافتراضي، وستكتسب المهارات والأدوات اللازمة لبناء وإدارة عمل ناجح في بيئة معقدة.