تفاصيل الدورة
مخطط الدورة
دورة 5 أيام
مقدمة في بيئة الرقابة المؤسسية
- مقدمة في الحوكمة والمخاطر والامتثال GRC: المخاطر الحكومية والامتثال.
- مقدمة في إدارة مخاطر المؤسسة EMR.
- نظام الحوكمة والمخاطر والامتثال: المخاطر الحكومية والرقابة.
- الاستجابة للمخاطر والضوابط الداخلية ذات الصلة.
- الغرض من الرقابة الداخلية.
- متطلبات الامتثال من خلال الضوابط الداخلية.
تنفيذ الضوابط في دورات الأعمال
- ضوابط دورة الشراء والدفع.
- ضوابط دورة المخزون والتكاليف.
- ضوابط دورة الموارد البشرية وكشوف المرتبات.
- ضوابط دورة المبيعات والتحصيل.
- ضوابط دورة حياة الأصول الثابتة.
- دور العنصر البشري في الضوابط.
- دور التكنولوجيا في تنفيذ الضوابط.
- فصل الواجبات في دورات الأعمال.
- إعداد التقارير المطلوبة في دورات الأعمال.
- الموافقات والترخيص في دورات الأعمال.
- تكاليف الضوابط والتحكم في التكاليف في دورات الأعمال.
- التحكم في حركات الأصول والمخزون داخل الشركة.
- منع الاحتيال من خلال الضوابط المناسبة.
ضوابط نظام المعلومات
- حماية البيانات.
- الوصول إلى أنظمة الاتصالات.
- تقارير الأمان.
- الضوابط المالية.
- التحكم في الوصول إلى الأصول المالية.
- ضوابط إعداد التقارير المالية.
- الضوابط من خلال الميزانيات.
- الضوابط من خلال إدارة التقارير.
- عكس الضوابط المالية في السياسات والإجراءات.
الضوابط الإدارية
- التحكم في الوصول إلى المبنى.
- ضوابط الصيانة والإصلاحات.
- ضوابط السلامة والأمن.
- الآثار القانونية لبعض تدابير السلامة.
- التقارير المطلوبة في الإدارة.
التقارير الخارجية
- متطلبات إعداد التقارير المالية.
- تقديم التقارير إلى السلطات ذات الصلة بالعمل.
- متطلبات الإبلاغ عن إدارة الضمان الاجتماعي.
